1.工作職責:
(1)招聘渠道的日常維護,包括更新職位信息、篩選、推薦簡歷等;
(2)跟進面試反饋、辦理員工入職手續(xù)等;
(3)負責協(xié)調(diào)組織和跟進公司內(nèi)部會議,做好會議安排、會議記錄等;
(4)熟悉公司產(chǎn)品,負責公司重要客戶接待和公司產(chǎn)品講解介紹。
2.任職要求:
(1)學歷:本科或以上學歷,專業(yè)不限;
(2)年齡:23-28歲,身體健康;
(3)工作經(jīng)驗:要求必須有接待、講解經(jīng)驗;
3.能力標準:
(1)具備良好的溝通表達能力,親和力強,能夠進行有效溝通,準確傳達公司產(chǎn)品信息;
(2)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)助組織各類招聘活動、接待講解公司產(chǎn)品、合理安排資源;
(3)具用良好的文字能力,熟練使用 Office 辦公軟件,能夠高效整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù);
(4)具有較強的學習能力、執(zhí)行力、抗壓力。