現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展排在第一位的應該是人才，而過去把市場和客戶定位在第一位的目標是市場經(jīng)濟發(fā)展過程中階段性體現(xiàn)，這也從根本上回答了市場經(jīng)濟對于企業(yè)發(fā)展的助推力，特別是現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營上自立于平臺的突破，特別是企業(yè)面臨著自我發(fā)展的瓶領時，很多時候都要以人為本的思路采保持企業(yè)的持續(xù)和穩(wěn)定，從企業(yè)的發(fā)展長計來說企業(yè)的發(fā)展離不開不斷創(chuàng)造生產(chǎn)價值的員工;離不開為企業(yè)奉獻自我青春的員工，更離不開那些默默無聞，戰(zhàn)斗在第一線的員工，正是有了這樣的員工，企業(yè)才會發(fā)展，而以人為本的另一個表達是企業(yè)是制度為上的管理，在制度面前人人亞等，制度也成為以人為本的生要內(nèi)容。