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1.崗位職責(zé)
1）協(xié)助人事主管管理招聘賬號，發(fā)布職位、面試候選人溝通及面試安排；
2）協(xié)助人事主管進(jìn)行員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作，簡歷臺賬并做好資料歸檔工作。
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的臨時工作內(nèi)容。
任職要求：1.本崗位要求應(yīng)屆畢業(yè)生，本科、碩士要求人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2.性格堅韌，具備一定的抗壓能力。
3.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識。具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
4.高度認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀、企業(yè)文化、管理模式和員工從業(yè)守則，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。
5.年齡在28歲以下，體貌端莊，形象氣質(zhì)佳，具有一定的待人接物經(jīng)驗，身體健康。
6.黨員、國企工作經(jīng)驗優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。