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職位描述

招聘績(jī)效管理薪酬福利中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)酒店/民宿
我們是一家成長(zhǎng)中的企業(yè)，重視人才發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，F(xiàn)誠(chéng)邀一位細(xì)致、負(fù)責(zé)、富有親和力的HR人事專員加入我們?cè)诤？诘膱F(tuán)隊(duì)，專注于基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與優(yōu)化，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力支持。
您的主要職責(zé)包括
  1. 招聘執(zhí)行：
    • 根據(jù)各部門需求，在智聯(lián)招聘等平臺(tái)發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、進(jìn)行初試。
    • 維護(hù)招聘渠道，管理招聘流程，確保招聘效率與候選人體驗(yàn)。
    • 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理（信息登記、系統(tǒng)錄入等）。
  2. 員工關(guān)系與合同管理：
    • 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更、終止等全流程管理，確保合規(guī)性。
    • 建立并維護(hù)員工人事檔案（紙質(zhì)及電子版），確保信息準(zhǔn)確、完整、保密。
    • 處理員工日常人事咨詢，提供基礎(chǔ)政策解答。
  3. 員工關(guān)懷：
    • 協(xié)助組織員工活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日福利發(fā)放等，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
    • 關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，協(xié)助進(jìn)行基礎(chǔ)層面的員工溝通與關(guān)懷工作。
  4. 薪酬與績(jī)效基礎(chǔ)管理：
    • 薪酬績(jī)效統(tǒng)計(jì)： 準(zhǔn)確、及時(shí)地收集、整理、核對(duì)考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效考核結(jié)果等薪酬核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
    • 薪酬核算支持： 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行月度薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保公積金等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的計(jì)算與核對(duì)。
    • 績(jī)效流程支持： 協(xié)助組織績(jī)效評(píng)估流程（如通知發(fā)放、表格收集、數(shù)據(jù)匯總等）。
    • 薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)支持（基礎(chǔ)）： 在上級(jí)指導(dǎo)下，參與基礎(chǔ)薪酬福利調(diào)研、數(shù)據(jù)整理，或協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)單績(jī)效方案修訂的文檔工作。
  5. 人事報(bào)表與系統(tǒng)維護(hù)：
    • 定期制作基礎(chǔ)人事報(bào)表（如人員結(jié)構(gòu)、入離職、考勤統(tǒng)計(jì)等）。
    • 維護(hù)公司HR系統(tǒng)（如有）或Excel臺(tái)賬中的人事基礎(chǔ)信息。
  6. 政策與流程執(zhí)行： 協(xié)助執(zhí)行公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度和流程。
任職要求
  1. 學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 經(jīng)驗(yàn)： 1年以上企業(yè)人事專員或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、入離職、合同、考勤、薪酬核算等基礎(chǔ)人事模塊操作。（應(yīng)屆生如綜合素質(zhì)優(yōu)秀亦可酌情考慮）
  3. 核心技能：
    • 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)： 對(duì)數(shù)字敏感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能高效準(zhǔn)確地處理大量數(shù)據(jù)和文檔。
    • 溝通協(xié)調(diào)： 具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識(shí)，能與員工及各部門順暢協(xié)作。
    • 學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力： 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解并執(zhí)行公司人事政策和流程。
    • 親和力與保密意識(shí)： 性格開朗有耐心，具備良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的保密意識(shí)。
  4. 硬性要求：
    • 熟練操作電腦及常用辦公軟件： 精通Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、公式應(yīng)用、透視表等）、Word、PPT。
    • 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力： 能進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)和分析。
    • 了解勞動(dòng)法規(guī)： 熟悉國(guó)家及地方基本勞動(dòng)法律法規(guī)。
我們提供
  • 清晰穩(wěn)定的薪酬： 4000元無責(zé)底薪保障 + 1000元績(jī)效浮動(dòng)，收入有預(yù)期。
  • 法定福利： 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。
  • 人性化工作時(shí)間： 享受雙休，工作日作息為 早9：00 - 晚18：30 (7.5小時(shí))，工作生活更平衡。
  • 專注崗位： 明確職責(zé)邊界，專注于HR基礎(chǔ)執(zhí)行工作，無需兼任行政或HRBP職責(zé)。
  • 成長(zhǎng)空間： 在規(guī)范化的流程中夯實(shí)HR基礎(chǔ)，為未來職業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)。
重要說明
  • 分工明確： 本崗位主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事執(zhí)行工作，公司設(shè)有專門的行政專員負(fù)責(zé)行政事務(wù)，業(yè)務(wù)部門配有HRBP負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性人力資源支持，無需一人多崗。
  • 績(jī)效設(shè)計(jì)： 績(jī)效設(shè)計(jì)工作主要由上級(jí)或HRBP主導(dǎo)，本崗位主要提供數(shù)據(jù)支持和執(zhí)行層面的協(xié)助。
加入我們
如果您熱愛人力資源工作，做事認(rèn)真細(xì)致，溝通順暢，期待在一個(gè)職責(zé)清晰、氛圍良好的環(huán)境中專注于人事基礎(chǔ)工作，并享受雙休與合理的工作時(shí)間，我們誠(chéng)摯歡迎您的加入！

職位發(fā)布者

高馨桐/總經(jīng)理

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公司成立于2023年辦公地址在保利中央海岸12/3鋪面主要經(jīng)營(yíng)：民宿酒店發(fā)展至今已取得：?？谧畲筮B鎖民宿#樂巢美宿-打通每一個(gè)需求與閑置之間的壁壘，讓托者有樂，行者有巢旅人離家在外的腳步匯起一程旅途，我們相信盡管身處陌生的城市，但家的溫暖和愜意是我們不夢(mèng)的追求住民宿既是離家，亦是歸家。樂巢美宿希望在這方寸間，自成一處溫柔鄉(xiāng)，助您旅行，讓心歸家。??
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