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一、工作職責(zé)： 1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃； 2. 每月25日前、每周五前，制定下月、周生產(chǎn)計劃，制定各部門生產(chǎn)計劃，編排生產(chǎn)排程表，下達(dá)生產(chǎn)指令，并監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成情況； 3. 做好各部門協(xié)調(diào)工作，查看統(tǒng)計數(shù)據(jù)有無差錯，作出正確的生產(chǎn)指令； 4. 對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題，作出正確的判斷，提出處理意見和改進(jìn)方法并上報總經(jīng)理審批； 5. 制定、完善并執(zhí)行部門的工作流程及流程步驟的標(biāo)準(zhǔn)（含設(shè)備操作、保養(yǎng)，報修流程，5S管理流程等），形成書面文字，提交人力資源部備案； 6. 處理日常工作，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件； 7. 主持部門周例會； 8. 主持部門月度例會，做出次月的生產(chǎn)任務(wù)安排表； 9. 做好部門重要崗位人員的溝通，了解其工作狀況，幫助解決實際問題，提高工作能力，做好員工的思想工作； 10. 組織部門人員的培訓(xùn)，提高員工工作技能及管理技能，監(jiān)督管理人員對其下屬培訓(xùn)的完成情況與質(zhì)量； 11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、任職資格: 1. 年齡：30-45歲； 2. 教育背景:?？萍耙陨?； 3. 經(jīng)驗要求: ◆5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4. 知識能力要求: 5. 其 他： ◆有責(zé)任心、有原則； ◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； ◆溝通能力強(qiáng)、勤勞責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)；