核心職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌公司研發(fā)技術(shù)體系建設(shè)，制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)路線及年度研發(fā)計(jì)劃，推動體育用品（健身器械、運(yùn)動裝備等）核心技術(shù)突破與產(chǎn)品創(chuàng)新；
2. 帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展新產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品迭代優(yōu)化工作，把控研發(fā)全流程（需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、原型開發(fā)、測試驗(yàn)證、量產(chǎn)轉(zhuǎn)化），確保項(xiàng)目按時(shí)落地；
3. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括人員招聘、培養(yǎng)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與創(chuàng)新效率，打造高效協(xié)作的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
4. 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)、市場需求及競品情況，主導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新方向決策，引入先進(jìn)技術(shù)與工藝，提升產(chǎn)品核心競爭力；
5. 統(tǒng)籌研發(fā)質(zhì)量管理，建立研發(fā)階段質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)，解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題，保障產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與可靠性；
6. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、采購等部門，推動研發(fā)成果轉(zhuǎn)化落地，確保新產(chǎn)品量產(chǎn)順暢，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與市場的有效銜接；
7. 負(fù)責(zé)研發(fā)預(yù)算編制與管控，合理分配研發(fā)資源，提升研發(fā)投入產(chǎn)出比；維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)體系，主導(dǎo)專利申請、技術(shù)保密等工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)、體育工程等相關(guān)專業(yè)，8年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上體育用品行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 精通體育用品（如健身器械、運(yùn)動裝備）研發(fā)流程、核心技術(shù)及生產(chǎn)工藝，具備成功的新產(chǎn)品研發(fā)及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化案例；
3. 具備敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新能力，能精準(zhǔn)把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，主導(dǎo)核心技術(shù)突破與產(chǎn)品創(chuàng)新；
4. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，具備跨部門協(xié)調(diào)、項(xiàng)目統(tǒng)籌及資源整合能力，能有效推動研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
5. 具備較強(qiáng)的問題解決能力、成本控制意識及市場敏感度，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)精神；
6. 持有相關(guān)技術(shù)專利、中級以上技術(shù)職稱或體育用品企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利亮點(diǎn)：
北京社保、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游、研發(fā)專項(xiàng)獎(jiǎng)金、完善培訓(xùn)、清晰晉升通道