職位描述
入職培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：
1. 開展新員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)
2. 分析和評估培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)方案
3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對于培訓(xùn)和發(fā)展的策略制定和實(shí)施
4. 維護(hù)培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)庫，支持組織未來的培訓(xùn)計劃
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和實(shí)際操作能力，熟練使用各種培訓(xùn)工具和方法，例如：面授、線上等。
2. 擁有至少1年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神并且能夠獨(dú)立完成任務(wù)
4. 優(yōu)先考慮擁有相關(guān)證書（如培訓(xùn)師資格證書），但不是必需的。
上班時間：早8點(diǎn)30-6點(diǎn)，雙休行政班
1. 開展新員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)
2. 分析和評估培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)方案
3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對于培訓(xùn)和發(fā)展的策略制定和實(shí)施
4. 維護(hù)培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)庫，支持組織未來的培訓(xùn)計劃
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和實(shí)際操作能力，熟練使用各種培訓(xùn)工具和方法，例如：面授、線上等。
2. 擁有至少1年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神并且能夠獨(dú)立完成任務(wù)
4. 優(yōu)先考慮擁有相關(guān)證書（如培訓(xùn)師資格證書），但不是必需的。
上班時間：早8點(diǎn)30-6點(diǎn)，雙休行政班
工作地點(diǎn)
西安市-雁塔區(qū)-高新三路12號
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職位發(fā)布者
金女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
華道數(shù)據(jù)處理(蘇州)有限公司成都分公司作為零售金融領(lǐng)域領(lǐng)先的業(yè)務(wù)流程外包與行業(yè)解決方案服務(wù)商，公司深耕金融行業(yè)多年，專注于為銀行、信托、消費(fèi)金融、汽車金融及頭部互聯(lián)網(wǎng)平臺等機(jī)構(gòu)提供后臺運(yùn)營、多元營銷、貸后管理等專業(yè)服務(wù)，依托自主研發(fā)的智能系統(tǒng)和覆蓋全國的二十余個運(yùn)營交付中心，構(gòu)建起技術(shù)先進(jìn)、安全嚴(yán)苛且具備網(wǎng)狀互備能力的現(xiàn)代化服務(wù)體系。憑借在金融科技領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新與技術(shù)積累，已形成覆蓋業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、智能風(fēng)控管理、客戶價值挖掘等領(lǐng)域的完整解決方案，其運(yùn)營規(guī)模與市場占有率位居行業(yè)前列，管理團(tuán)隊(duì)核心成員均來自知名金融機(jī)構(gòu)，通過深度理解客戶需求持續(xù)輸出兼具標(biāo)準(zhǔn)化與定制化的服務(wù)能力。始終秉持"以客戶為中心"的理念，在信息安全、數(shù)據(jù)處理效率及人才梯隊(duì)建設(shè)方面建立顯著優(yōu)勢，致力于通過技術(shù)賦能推動金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，現(xiàn)已成為多家頭部機(jī)構(gòu)長期戰(zhàn)略合作伙伴，未來將持續(xù)深化金融科技創(chuàng)新，拓展智能化服務(wù)場景，助力行業(yè)生態(tài)升級。
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