崗位職責(zé):
1.貫徹落實黨的路線、方針、政策及上級黨組織工作部署,負責(zé)公司黨
務(wù)、工會和共青團等組織的相關(guān)工作。
2.負責(zé)公司重大政策文件、工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、重大會議文件、典型
經(jīng)驗材料的起草工作。
3.負責(zé)做好人力資源規(guī)劃,根據(jù)組織機構(gòu)設(shè)置做好人員供給需求分析。
4.負責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的編制,實施培訓(xùn)并進行效果評估。
5.負責(zé)薪酬福利相關(guān)管理制度。
6.負責(zé)公司協(xié)調(diào)后勤、行政管理。
7.根據(jù)公司績效管理制度,組織制定部門各崗位績效考核方案(考核
指標、標準、權(quán)重),并實施考核。
8.組織、協(xié)調(diào)公司各項活動。
9.具有分析預(yù)判能力、政策把控能力、協(xié)同推進能力、系統(tǒng)建設(shè)能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通影響能力和邏輯呈現(xiàn)能力等專業(yè)素質(zhì)。
10.負責(zé)公司各部門有關(guān)事項的招標工作,包括對各投標單位進行資格審查、收集整理技術(shù)文件及修改意見。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.有5年及以上綜合管理部管理相關(guān)經(jīng)驗;
3.文學(xué)、行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
4.經(jīng)濟師或其他相關(guān)中級及以上職稱;
5.有大型央國企綜合管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。