崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)目標(biāo)分解、制度建立等;
2、結(jié)合集團戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度、季度和月度培訓(xùn)計劃;
3、開發(fā)培訓(xùn)材料及課程,包括但不限于PPT、視頻、手冊等,并不斷更新維護以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化;
4、組織內(nèi)外部講師資源,建立高效的學(xué)習(xí)平臺;參與跨部門協(xié)作,為新項目或產(chǎn)品提供定制化的培訓(xùn)支持;
5、對培訓(xùn)效果進行評估和反饋,持續(xù)改進培訓(xùn)項目,提高員工滿意度與績效。
任職要求:
1、年齡36歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力;
3、具備優(yōu)秀的演講技巧和培訓(xùn)方法,擅長PPT制作;
4、五年以上員工培訓(xùn)方面工作經(jīng)驗,具備從0-1搭建培訓(xùn)體系經(jīng)驗。