崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)薪酬計(jì)算、報(bào)表制作,統(tǒng)計(jì)人工成本臺(tái)賬;
2.負(fù)責(zé)辦理五險(xiǎn)二金基數(shù)的測(cè)算、確認(rèn)、申報(bào);
3.負(fù)責(zé)招入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等;
4.負(fù)責(zé)人事檔案的日常管理;
5.負(fù)責(zé)公司員工名冊(cè)管理,包括員工花名冊(cè)維護(hù)、每月統(tǒng)計(jì)公司人員變動(dòng)、各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等;
6.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、續(xù)簽、退休人員管理等人事手續(xù)的辦理;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.35周歲及以下;
2.本科及以上學(xué)歷;
3.管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè);
4.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有央國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.工作勤勉、具備良好的人際溝通,積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任感強(qiáng)。