1. 統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系全流程管理，保障人才梯隊建設與人力成本優(yōu)化。
2. 做好員工招聘、入離職工作
3. 監(jiān)督制度執(zhí)行，處理勞動糾紛，提升員工滿意度與團隊協(xié)作效率。
任職要求
1. 人力資源、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 3年以上人事行政經驗，1年以上主管崗位經驗，有制造業(yè)或科技行業(yè)背景優(yōu)先。
3. 熟悉勞動法及HR六大模塊，擅長溝通協(xié)調與團隊管理，熟練使用辦公軟件。