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崗位職責:
1. 制定并實施人力資源管理策略，確保人力資源的有效配置和利用；
2. 組織和執(zhí)行員工的招聘、培訓、績效評估及薪酬考核工作；
3. 管理公司團隊，確保團隊目標的實現(xiàn)與日常運營的有效進行；
4. 參與制定人力資源部門工作計劃，并對執(zhí)行結(jié)果進行監(jiān)督和評估；
5. 完成上級安排的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 具備強烈的責任心，能夠獨立完成分配的任務；
2. 擁有良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神，能有效管理團隊；
3. 對人力資源管理有深刻理解，能夠靈活運用相關(guān)工具；
4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能高效地推動工作進程；
5. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有高度的自我驅(qū)動力。
工作時間：
雙休 8:30-11:30 13:00-18:00
崗位福利：
社保繳納、法定節(jié)假日