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工作職責
1、銷售任務達成：協(xié)助營銷經(jīng)理帶領銷售團隊進行客戶梳理、客戶談判，認購、簽約、回款等工作，達成團隊月度、年度的簽約、回款指標；
2、銷售案場管理：組織市場調(diào)研，了解市場信息，及時調(diào)整銷售策略，在團隊中開展市場和政策的相關培訓；對案場的接電接訪、品質(zhì)管控、物業(yè)服務等情況負責。處理售場突發(fā)事件；
3、負責完成客戶分析報告，業(yè)務員業(yè)務例會、培訓、提升案場業(yè)務銷售服務；
4、人員管理：對銷售團隊持續(xù)進行項目價值體系及話術考核、售場行為規(guī)范及形象要求宣貫，定期開展心理溝通；
5、有較強的執(zhí)行能力、計劃能力、溝通及協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)御能力，具有一定的自我學習能力、自我完善能力
崗位要求
1、身高：男性175CM以上， 性165CM以上；
2、專科及以上學歷，5年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)代理企業(yè)的管理崗位工作經(jīng)驗，一定要有狼性，以結果為導向，有低密操盤銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、很強的責任感、團隊的領隊能力、新人的帶教培訓能力、時刻保持市場的敏銳度，對產(chǎn)品的熟悉度，熟悉的案場標準作業(yè)及各個環(huán)節(jié)。