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更新于 7月18日

人事主管

4000-8000元
  • 濟(jì)寧任城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系HRBP
崗位職責(zé):
1. 精準(zhǔn)招聘:主導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)中心全流程招聘,確保關(guān)鍵崗位到崗率≥95%;
2. 員工關(guān)系:搭建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)員工關(guān)懷體系,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,降低員工離職率(目標(biāo)≤8%);
3. 業(yè)務(wù)協(xié)同:作為HRBP深度參與營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議,將人力策略與銷(xiāo)售目標(biāo)掛鉤(如激勵(lì)方案設(shè)計(jì))。
任職要求:
1. 硬性條件:2年以上制造業(yè)/銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉焊工、裝配工等技術(shù)崗位招聘渠道;
2. 精通《勞動(dòng)合同法》及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。
3. 核心素質(zhì):高親和力:擅長(zhǎng)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通,能快速建立信任關(guān)系;
4. 靈活處事:平衡業(yè)務(wù)部門(mén)急迫需求與公司合規(guī)性要求(如特批offer處理);
5. 數(shù)據(jù)思維:通過(guò)招聘漏斗分析(如簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化率)優(yōu)化流程。

工作地點(diǎn)

濟(jì)寧任城區(qū)山東北駿重工有限公司(營(yíng)銷(xiāo)中心)

職位發(fā)布者

劉女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo濟(jì)寧北駿機(jī)械有限公司
濟(jì)寧北駿機(jī)械有限公司有優(yōu)良的技術(shù)力量,完善的檢測(cè)設(shè)施和健全的質(zhì)量保障體系,完善的設(shè)備配置,為實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們立足自己研發(fā),不斷革新改進(jìn),多年來(lái)一直本著質(zhì)量為先、客戶(hù)至上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)各地20多個(gè)省市自治區(qū),我們對(duì)每個(gè)配件每一件產(chǎn)品都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的檢驗(yàn),力求到達(dá)到客戶(hù)手中的產(chǎn)品無(wú)質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)待客戶(hù)如家人。我們不斷進(jìn)取、勇攀高峰,不斷更新設(shè)備制造技術(shù),力求達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),選擇了我們就是選擇了好服務(wù)。山東北駿重工有限公司是從事四不像拉土車(chē)、農(nóng)用四不像、后八輪拉土車(chē),有職工280余人,其中技術(shù)人員30余人,營(yíng)銷(xiāo)人員40人,工程師15人,中級(jí)工程師5人,同時(shí)聘請(qǐng)其余工程單位的中級(jí)工程師15人,共同構(gòu)筑公司優(yōu)良的研發(fā)實(shí)力,為技術(shù)革新與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)奠定了基礎(chǔ)。山東北駿重工有限公司以“誠(chéng)信、革新、服務(wù)”為宗旨,竭誠(chéng)為廣大地客戶(hù)提供好的產(chǎn)品和服務(wù)!
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