崗位職責(zé):
1.項目開發(fā)過程中的總布置設(shè)計工作及相關(guān)的數(shù)據(jù)管理(系統(tǒng)總成、關(guān)鍵零部件、整機人機工程或機械布置、整車硬點布置等);
2.各主要系統(tǒng)總成、部件的運動校核,以及各個系統(tǒng)裝配性、維修性分析。
3.參與項目的重大技術(shù)方案;參與造型可行性的審核;負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的技術(shù)交流及相關(guān)及相關(guān)方案的制定;
4.組織總布置方案評審,并推動車型項目總布置方案達(dá)成;
5.對所負(fù)責(zé)的圖紙、報告、資料等能按質(zhì)、按期完成,參與技術(shù)協(xié)調(diào)工作;
6.參與解決涉及多個部門的疑難技術(shù)問題、支持樣車試制階段總布置問題的跟蹤解決;
7.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化與升級;
8.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機械、車輛工程等專業(yè)畢業(yè);
2.精通二維設(shè)計及相關(guān)軟件,熟練使用CATIA或NX三維軟件。
3.熟悉商用車基本構(gòu)造,汽車原理及整車性能計算方法,熟練試用相關(guān)軟件(動力經(jīng)濟性),了解整車電氣的基礎(chǔ)知識。
4.熟悉整車開發(fā)流程、自卸車行業(yè)相關(guān)法規(guī)要求。
5.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和計劃能力,能承擔(dān)起項目開發(fā)過程中的壓力。
6.具備一定的PPT編制及匯報總結(jié)能力。
7.年齡45歲以下,有兩年以上的商用車主機廠或商用車零部件公司的開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗。有福田、陜汽、江淮、重汽、徐工等一流主機廠相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利:節(jié)日福利、包吃、包住