職位描述
人力資源服務(wù)
項目專員 任職要求
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)接待員工，安排員工面試，跟進(jìn)面試結(jié)果并及時反饋；
2.員工入職手續(xù)辦理，包括物資發(fā)放.合同簽訂.建立檔案和員工培訓(xùn)等；
3.項目員工定薪.考勤考核工資表制作會簽歸檔并發(fā)放.工資條發(fā)放.個稅申報.成本核算.臺賬記錄；
4.項目風(fēng)險把控，參與項目問題處理，包括投訴、工傷等；
5.勞動糾紛及爭議處理，員工問題答疑解惑；
6.深入一線工作，進(jìn)行員工關(guān)懷.福利發(fā)放等，提升員工滿意度，降低離職率；
7.配合部門招聘事宜.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，如有3年以上人力資源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者，學(xué)歷可放寬至大專；
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)接待員工，安排員工面試，跟進(jìn)面試結(jié)果并及時反饋；
2.員工入職手續(xù)辦理，包括物資發(fā)放.合同簽訂.建立檔案和員工培訓(xùn)等；
3.項目員工定薪.考勤考核工資表制作會簽歸檔并發(fā)放.工資條發(fā)放.個稅申報.成本核算.臺賬記錄；
4.項目風(fēng)險把控，參與項目問題處理，包括投訴、工傷等；
5.勞動糾紛及爭議處理，員工問題答疑解惑；
6.深入一線工作，進(jìn)行員工關(guān)懷.福利發(fā)放等，提升員工滿意度，降低離職率；
7.配合部門招聘事宜.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，如有3年以上人力資源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者，學(xué)歷可放寬至大專；
2.有做過300人以上工資的優(yōu)先錄取;
3.熟練使用各類辦公軟件；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，細(xì)心且耐心.思維縝密，具備責(zé)任意識團(tuán)隊意識，有一定抗壓能力；
5.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)。
3.熟練使用各類辦公軟件；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，細(xì)心且耐心.思維縝密，具備責(zé)任意識團(tuán)隊意識，有一定抗壓能力；
5.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)。
工作地點
無錫濱湖區(qū)江蘇軌道交通人力資源發(fā)展有限公司
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楊女士/人事經(jīng)理
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江蘇軌道交通人力資源發(fā)展有限公司江蘇軌道交通人力資源發(fā)展有限公司,成立于2021年11月，為無錫地鐵集團(tuán)控股公司，是長三角地區(qū)第一家軌道交通人力資源服務(wù)企業(yè)，聚焦軌道交通服務(wù)專業(yè)領(lǐng)域，提供軌道交通專業(yè)人才培養(yǎng)、高層次人才引進(jìn)、服務(wù)管理咨詢、一站式人力資源場景及方案設(shè)計等服務(wù)。我司以“物業(yè)+站務(wù)+關(guān)聯(lián)業(yè)態(tài)外包產(chǎn)品業(yè)務(wù)“為產(chǎn)品戰(zhàn)略，聚焦軌道交通行業(yè)，為軌道交通企業(yè)提供整體性人力資源外包服務(wù)，公司遵循“專業(yè)、高效、創(chuàng)新”的服務(wù)原則，提供規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品化的一站式人力資源解決方案。
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