1. 同城獲客與轉(zhuǎn)化(核心目標)
制定并執(zhí)行針對本地市場的線上獲客策略,通過內(nèi)容、活動、投放等多種手段獲取銷售線索。
深度挖掘本地用戶痛點與需求,策劃高吸引力的引流鉤子,引導用戶添加微信或留下電話。
管理與優(yōu)化落地頁、咨詢鏈接等轉(zhuǎn)化路徑,持續(xù)提升獲客效率與轉(zhuǎn)化率。
建立線索管理與跟進機制,與銷售/線下團隊協(xié)同,跟蹤線索轉(zhuǎn)化效果,并據(jù)此優(yōu)化前端策略。
2. 付費投流與效果優(yōu)化
負責公司新媒體平臺的廣告投放預算規(guī)劃與執(zhí)行。
精通投放工具,能夠進行精準的受眾定位(地域、興趣、行為等),制定投放計劃,并持續(xù)進行A/B測試。
監(jiān)控投放數(shù)據(jù),實時分析投放效果,快速調(diào)整策略以降低成本、提高轉(zhuǎn)化。
定期輸出投流數(shù)據(jù)分析報告,為營銷決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 新媒體矩陣賬號管理
負責管理公司在核心平臺抖音、視頻號、小紅書、快手等賬號矩陣體系。
明確各矩陣賬號的定位、目標人群和內(nèi)容分工(如:主號做品牌、子號做垂類、個人號做IP),形成協(xié)同效應。
制定矩陣賬號的運營規(guī)范、內(nèi)容分發(fā)策略和互動策略,確保品牌形象統(tǒng)一。
監(jiān)控矩陣賬號的健康度與增長情況,防范運營風險。
4. 內(nèi)容策略與產(chǎn)出
基于同城用戶洞察和平臺特性,制定月度/季度內(nèi)容規(guī)劃,確保內(nèi)容兼具傳播性、專業(yè)性和本地化特色。
主導或協(xié)同創(chuàng)作多種形式的內(nèi)容(包括但不限于短視頻、直播、話題等),重點突出“本地元素”和“實時熱點”。
打造具有個人或品牌特色的IP人設(shè),增強用戶信任感與粘性。
建立內(nèi)容素材庫,標準化內(nèi)容生產(chǎn)流程,提高團隊協(xié)作效率。
5. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代
每日、周、月監(jiān)控核心運營數(shù)據(jù)(粉絲增長、互動、閱讀/播放、線索量、轉(zhuǎn)化率等)。
運用數(shù)據(jù)分析工具,深度挖掘數(shù)據(jù)背后的原因,定期復盤內(nèi)容、投流和活動效果。
基于數(shù)據(jù)洞察,提出行之有效的優(yōu)化方案,并推動執(zhí)行,實現(xiàn)運營策略的持續(xù)迭代。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、新聞傳播或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3-5年新媒體運營經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。
2、熟悉主流新媒體平臺規(guī)則及算法邏輯;
3、具備敏銳的市場洞察力和用戶同理心,抗壓能力強,能適應快節(jié)奏工作,邏輯思維清晰,擅長跨部門協(xié)作溝通。