崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)計(jì)劃。這包括協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)檢、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén),組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,及時(shí)解決生產(chǎn)中的異常問(wèn)題。
2、質(zhì)量與安全管理: · 質(zhì)量管理:貫徹“質(zhì)量第一”原則,監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,分析不合格品產(chǎn)生的原因并進(jìn)行改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保質(zhì)量體系(如ISO9001、ISO22000等)有效運(yùn)行。
3、安全管理:作為工廠(chǎng)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,建立健全安全相關(guān)制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全法規(guī),定期組織安全檢查與隱患排查,杜絕重大安全事故的發(fā)生。
4、成本控制與效率提升:負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本(包括投料成本、生產(chǎn)成本、次品率等),統(tǒng)計(jì)分析各項(xiàng)消耗并制定管控措施。通過(guò)推行精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化、工藝改進(jìn)等方式,不斷降低制造成本,提升生產(chǎn)效率和設(shè)備利用率。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)工廠(chǎng)人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。定期組織技能培訓(xùn)和考核,構(gòu)建高效、學(xué)習(xí)型組織,做好部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力。
6、現(xiàn)場(chǎng)管理與持續(xù)改善:全面推行和執(zhí)行6S現(xiàn)場(chǎng)管理,持續(xù)改善現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。完善各項(xiàng)管理制度,不斷提高現(xiàn)場(chǎng)看板、可視化管理的能力。
7、設(shè)備與工藝管理:監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)和維修計(jì)劃。參與新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)與落地,優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程標(biāo)準(zhǔn)。
能力要求:
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷。專(zhuān)業(yè)方向包括機(jī)械制造、工業(yè)工程、自動(dòng)化或相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:具備10年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上擔(dān)任生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)/生產(chǎn)經(jīng)理或同等高級(jí)管理職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。有豐富的排產(chǎn)調(diào)度、產(chǎn)能平衡、數(shù)據(jù)分析、工藝管理經(jīng)驗(yàn)。
3、管理能力:管理過(guò)不低于200人的團(tuán)隊(duì),具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。工作目標(biāo)感強(qiáng),責(zé)任意識(shí)突出,勇于突破創(chuàng)新,抗壓能力強(qiáng)。
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí):精通現(xiàn)代制造管理理念(如精益生產(chǎn)、TQM、TPM、6σ等)并具有成功實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉生產(chǎn)流程、制度建設(shè),以及計(jì)劃、安全、質(zhì)量、工藝、成本等管理模塊。
6、 熟練使用ERP等管理系統(tǒng)及Office辦公軟件。
7、個(gè)人素質(zhì):性格開(kāi)朗,責(zé)任心極強(qiáng),具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和應(yīng)急事件處理能力。有集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。