核心職責(zé)
1. 渠道戰(zhàn)略與團(tuán)隊(duì)管理
制定城市門店拓展與滲透計(jì)劃，明確目標(biāo)區(qū)域與客戶（未開通貝殼端口的中介門店），提升貝殼覆蓋率；
管理渠道經(jīng)理，制定其考核指標(biāo)（拜訪量、門店激活、端口滲透等過程指標(biāo)），監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人均效能與留存率；
分析渠道數(shù)據(jù)，識(shí)別增長機(jī)會(huì)與問題區(qū)域，調(diào)整拓展策略。
2. 門店賦能與關(guān)系深化
策劃并組織賦能會(huì)，傳達(dá)貝殼平臺(tái)價(jià)值及提升業(yè)務(wù)能力；
解決渠道經(jīng)理上報(bào)的重大門店問題（異議處理、競(jìng)爭應(yīng)對(duì)），與頭部門店建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，打造標(biāo)桿案例；
收集門店一線反饋，向城市總及平臺(tái)提出產(chǎn)品 / 政策優(yōu)化建議。
3. 業(yè)務(wù)協(xié)同與支持
與新房、交易負(fù)責(zé)人協(xié)同，確保新房系統(tǒng)、交易服務(wù)等業(yè)務(wù)產(chǎn)品有效傳導(dǎo)至門店；
推動(dòng)端口覆蓋率與活躍度提升：組織端口推廣活動(dòng)（優(yōu)惠政策、產(chǎn)品推介會(huì)），解決門店端口使用問題（技術(shù)故障、服務(wù)疑問）。
任職資格：
1.年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷
2.3年以上房地產(chǎn)渠道拓展、門店運(yùn)營或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.有本地經(jīng)紀(jì)行業(yè)人脈，了解各品牌門店情況
4.有成功帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)達(dá)成開拓目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)
5.渠道戰(zhàn)略與團(tuán)隊(duì)管理能力：能制定策略并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行
6.賦能與培訓(xùn)能力：善于總結(jié)方法論，提升門店經(jīng)營能力
7.數(shù)據(jù)分析能力：能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)渠道動(dòng)作
8.協(xié)同推動(dòng)能力：能有效協(xié)同內(nèi)部各業(yè)務(wù)線資源支持門店
9.充滿激情、感染力強(qiáng)、善于激勵(lì)；堅(jiān)韌不拔、執(zhí)行力強(qiáng)；樂于服務(wù)與賦能，維護(hù)門店合作關(guān)系。