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崗位職責(zé)?：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，包括線上招聘平臺(tái)（如 BOSS 直聘、58 同城等）、保障招聘需求的高效滿足。?
2、依據(jù)企業(yè)用工需求，制定詳細(xì)的勞務(wù)招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職要求、薪資范圍等信息
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試組織與實(shí)施工作；
向候選人詳細(xì)介紹企業(yè)概況、崗位工作內(nèi)容、薪資福利、解答候選人疑問，提高候選人入職意愿。?
4、跟蹤勞務(wù)人員入職后的適應(yīng)情況，協(xié)助解決入職初期遇到的問題，降低人員流失率；同時(shí)，收集用人部門對(duì)招聘工作的反饋意見，不斷優(yōu)化招聘流程和方法。?
任職要求?：
1、學(xué)歷與專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，18-40周歲
2、能力要求：?具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和人際交往能力；具備良好的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在招聘高峰期高效完成招聘任務(wù)，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境?；熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel 等）
3、素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。?
薪資福利?
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資（2500）+ 提成（按成功入職人數(shù)計(jì)算），綜合月薪 6000-20000元
工作時(shí)間與地點(diǎn)?
工作時(shí)間：單休+法定節(jié)假日正常休息。?