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更新于 5月30日

投后管理-福州

5000-6000元
  • 福州晉安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投后管理房地產(chǎn)中介房地產(chǎn)開發(fā)投資/融資
【投后管理-福州】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目要求于房地產(chǎn)項(xiàng)目公司駐場,對(duì)項(xiàng)目公司各項(xiàng)日常工作進(jìn)行監(jiān)管; 2.、對(duì)內(nèi)按照公司流程報(bào)批,對(duì)外及時(shí)與項(xiàng)目公司溝通,及時(shí)與委托方報(bào)備; 3、全面細(xì)致參與房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理全流程; 4、具體需對(duì)項(xiàng)目公司章證照、銀行賬戶及資金支出、合約簽訂等多方面進(jìn)行監(jiān)管。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、工程造價(jià)、工民建類相關(guān)專業(yè); 2、應(yīng)屆畢業(yè)生,或有財(cái)務(wù)、審計(jì)、評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、持有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)職稱、資產(chǎn)評(píng)估師證、造價(jià)工程師證、CPA證書的優(yōu)先; 4、具有建筑類施工企業(yè)單位、房地產(chǎn)項(xiàng)目公司工程部、監(jiān)理單位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先考慮; 5、、具備良好的職業(yè)道德操守和較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng),認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、誠實(shí)可靠、務(wù)實(shí)進(jìn)取,個(gè)人素質(zhì)好; 6、具有獨(dú)立思考,自主學(xué)習(xí)能力,獨(dú)立開展工作、解決問題能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點(diǎn)

晉安區(qū)福州站福州

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東均正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估咨詢有限公司
公司成立于一九九九年,是國內(nèi)最早的專業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)顧問機(jī)構(gòu)之一,為中國房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)常務(wù)理事單位、廣東省房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)理事單位、廣東省不動(dòng)產(chǎn)登記與估價(jià)專業(yè)人員協(xié)會(huì)理事單位、廣州市房地產(chǎn)評(píng)估專業(yè)人員協(xié)會(huì)副會(huì)長單位。公司具有房地產(chǎn)估價(jià)一級(jí)、土地估價(jià)一級(jí)、資產(chǎn)評(píng)估等資質(zhì),均可在全國范圍內(nèi)執(zhí)業(yè),同時(shí)還具備土地登記代理資質(zhì),工程咨詢資質(zhì),工程造價(jià)資質(zhì),是一家綜合性的專業(yè)評(píng)估顧問公司,能為客戶提供全方位估價(jià)咨詢服務(wù)。公司秉承“均和誠信守正創(chuàng)新”的核心理念,用專業(yè)精神,匯聚英才,與時(shí)俱進(jìn),圍繞客戶需求,匠心服務(wù)。u企業(yè)愿景——以人為本,成為中國最具誠信度和創(chuàng)新力的專業(yè)估價(jià)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。u企業(yè)理念——均和誠信守正創(chuàng)新u企業(yè)價(jià)值觀——恪守“專業(yè)、誠信、高效、協(xié)作、進(jìn)取、領(lǐng)先”的精神,為客戶解決問題;堅(jiān)持研發(fā),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),圍繞日益發(fā)展變化的市場,和客戶需求,和客戶共同成長,行穩(wěn)致遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)、員工的價(jià)值。u企業(yè)人才觀——人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn),也是估價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)最核心的競爭力。成就領(lǐng)先的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才,只有不斷吸納優(yōu)秀人才加盟,才能保持和增強(qiáng)公司的競爭力。不斷升級(jí)人才機(jī)制,找準(zhǔn)人才成長訴求與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的契合點(diǎn),實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長的目標(biāo)。u企業(yè)機(jī)制——長期發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步,用開放、包容的心態(tài),建立企業(yè)的運(yùn)營管理,完善公司的市場機(jī)制、經(jīng)營機(jī)制、決策機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制,從專業(yè)、營銷、信息化、研發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)等層面不斷優(yōu)化,使之成為公司發(fā)展的基石,以追求在復(fù)雜多變的競爭環(huán)境下的可持續(xù)發(fā)展。
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