崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務計劃,確保公司愿景、使命和目標的實現(xiàn);監(jiān)督戰(zhàn)略計劃的實施,評估執(zhí)行效果,并根據(jù)市場變化和業(yè)務需求進行調(diào)整。
2、運營管理: 在公司產(chǎn)品和服務模式等方面,構(gòu)建運營體系,打造可持續(xù)的市場化盈利模式,實現(xiàn)算力業(yè)務和數(shù)據(jù)創(chuàng)新業(yè)務融合發(fā)展;能夠進行大項目運作,具備優(yōu)化調(diào)度資源的能力,確保公司項目整體高效、穩(wěn)定、安全運行。
3、財務管理: 審核公司的財務預算和決算,確保財務穩(wěn)健;監(jiān)控財務狀況,包括現(xiàn)金流、成本控制、盈利能力和資產(chǎn)負債管理;參與重大投資決策和融資活動,確保資金有效利用。
4、市場開發(fā)與業(yè)務拓展: 具備分析數(shù)算電行業(yè)需求和競爭態(tài)勢,制定公司拓展策略的能力,指導業(yè)務團隊開展業(yè)務,擴大市場份額,提升公司在數(shù)算電行業(yè)知名度與影響力。
5、風險管理與合規(guī): 識別、評估和管理公司面臨的各種風險,包括市場風險、信用風險、操作風險等;確保公司遵守相關法律法規(guī),建立健全內(nèi)部控制體系,保障公司合法合規(guī)運營。
6、對外關系與公關:代表公司處理與政府、行業(yè)協(xié)會、媒體等外部機構(gòu)的關系,維護公司形象和聲譽;參與數(shù)算電行業(yè)交流,把握行業(yè)動態(tài),為公司發(fā)展尋找新的機遇。7、創(chuàng)新與持續(xù)改進:鼓勵創(chuàng)新思維,推動產(chǎn)品和服務升級,保持公司競爭力;定期組織內(nèi)部評估,識別改進機會,實施持續(xù)改進措施。
崗位要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷,計算機、通信、電子工程、數(shù)據(jù)科學、云計算等相關專業(yè)優(yōu)先;有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者或具備行業(yè)優(yōu)秀洞察力者,可適當放寬條件;黨員優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:至少5年以上公司管理經(jīng)驗,3年以上高管經(jīng)驗,有較強的戰(zhàn)略思維與領導力;同時具備大項目運作的經(jīng)驗及能力;有在計算中心、超算中心、DC、云計算中心、大數(shù)據(jù)中心等領域運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、管理能力:較強的項目管理及運作能力,能夠有效調(diào)動資源確保項目穩(wěn)步推進;優(yōu)秀的團隊領導與管理能力;同時具備跨部門協(xié)作能力,能夠使公司各部門間建立緊密的合作關系。
4、核心技能:了解數(shù)算電行業(yè)政策規(guī)范、行業(yè)標準,熟悉數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等前沿技術;能夠根據(jù)新興技術和數(shù)算電行業(yè)趨勢,打造公司核心競爭力,趨動公司的產(chǎn)品創(chuàng)新和服務能力迭代,持續(xù)推動公司在數(shù)算電領域的發(fā)展。
5、其他要求:具備政府及行業(yè)資源,具備招商引資的能力;能領導和協(xié)調(diào)重大交易談判與資本運作的能力。