崗位職責
1、負責項目年度滿意度提升計劃的跟進與落實,分解給客服專業(yè)口的各項工作指標;
2、督促項目達到客戶投訴及客戶報事處理的及時率、回訪率、滿意度的指標;3、組織召開項目客服條線會議,形成專業(yè)口客戶服務的經驗成果分享;
4、遵守并知悉公司規(guī)章制度,掌握三標一體文件執(zhí)行情況,并對各項目培訓客服作業(yè)文件體系,開展貫標培訓;
5、組織和配合總部及城市公司的第三方滿意度調研,針對特殊事件擬定項目情感服務要求并督導實施;
6、通過日常督導及專題督導檢查結果,分析各項目服務水平和狀態(tài),給予及時指導和溝通;
7、組織開展項目客服員工EHS教育培訓和健康活動,培養(yǎng)本部門員工必要的安全防范技能,提升健康安全環(huán)保意識;
8、組織實施項目客服的節(jié)能減排工作,降低部門辦公能耗;
9、組織定期開展危險源和環(huán)境因素識別、評價和控制措施制定工作,督促落實控制措施;
10、組織人員利用宣傳展板、發(fā)放裝修手冊、裝修溫馨提示等方式,向客戶進行裝修安全知識的宣傳、教育;
11、負責業(yè)主關系維護,處理服務中心投訴及項目輿情管理;
12、指導客服前臺辦理裝修手續(xù),督促指導各項目客服對裝修現場及項目公區(qū)進行監(jiān)督巡查。
13、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、35周歲及以下,大專及以上學歷,優(yōu)先本科,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理等相關專業(yè),持有物業(yè)管理師、項目經理證書優(yōu)先;
2、三年以上團隊管理經驗,兩年及以上同崗位管理經驗,具備頭部物管公司從業(yè)經驗,業(yè)委會或社區(qū)街道等政府機構對接經驗者優(yōu)先;
3、有較強的親和力、溝通協調資源整合的能力以及具備較強的客戶服務意識;具備較強的責任感、執(zhí)行力、抗壓性;堅守職業(yè)底線及維護公司利益;
4、熟練掌握物業(yè)客服的禮儀、接待等專業(yè)知識,有服務禮儀規(guī)范培訓的經驗;熟練掌握 office 辦公軟件;
5、具備較強的創(chuàng)新意識及活動策劃能力;具備較強的問題解決能力;具備較強的團隊管理能力。