崗位職責
1、團隊管理
根據(jù)公司發(fā)展要求,負責制定部門發(fā)展規(guī)劃(含部門管理體系),優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)及職位職責、業(yè)務流程,實施團隊績效監(jiān)控、評價及改進,確保部門有序規(guī)范運作。
2、本部門質(zhì)量/安全管理工作
根據(jù)公司環(huán)境/職業(yè)健康管理體系的要求,負責組織實施環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系,確保本部門安全管理體系的有效運行。負責對本部門質(zhì)量管理體系進行運行維護和流程優(yōu)化,確保本部門質(zhì)量管理體系的符合性、適宜性和有效性。
3、文化貫徹和落實
根據(jù)公司的文化理念,負責貫徹和落實企業(yè)文化和經(jīng)營戰(zhàn)略,確保公司文化落實到團隊成員工作和其一言一行中。
4、團隊氛圍建設
根據(jù)公司發(fā)展要求,負責建立部門統(tǒng)一的工作原則及積極、進取、協(xié)作的工作氛圍,確保員工同心協(xié)力朝共同目標努力。
5、下屬培養(yǎng)
負責提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責,合理分配工作,考核、激勵和培養(yǎng)下屬,建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。
6、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)。
崗位要求:
1、材料類、理工類相關(guān)專業(yè);
2、其中本行業(yè)(5)年/本專業(yè)(5)年;團隊管理經(jīng)驗(5)年;
3、本科及以上;
4、較好的領(lǐng)導力和掌握全局的能力;出色的溝通協(xié)調(diào)能力;較好的組織策劃能力;敏銳的洞察力和分析判斷能力;處理復雜問題的操作能力