崗位職責：
1.戰(zhàn)略執(zhí)行與落地：負責公司的日常運營與管理，確保國藥公司下達的的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標及各項規(guī)章制度在子企業(yè)得到有效貫徹與執(zhí)行，重點推動中醫(yī)藥業(yè)務在當?shù)氐膽?zhàn)略布局與長期發(fā)展。
2.市場拓展與品牌建設：統(tǒng)籌負責區(qū)域市場的業(yè)務拓展與新渠道開發(fā)，主導本地化市場營銷策略的制定與實施，不斷提升“同仁堂”品牌在該區(qū)域的知名度與市場份額。
3.投資與業(yè)務發(fā)展：根據(jù)國藥公司投資管理要求，重點關注中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈延伸、中醫(yī)診療機構(gòu)設立等相關領域的投資機會，協(xié)助防控投資風險。
4.醫(yī)療資質(zhì)與合規(guī)管理：負責統(tǒng)籌公司及其所屬醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店的合規(guī)運營，確保其符合所在國法律法規(guī)；主導醫(yī)療人員資質(zhì)備案、藥品注冊及醫(yī)療服務質(zhì)量標準的本地化適配與落地監(jiān)督，保障中醫(yī)藥服務與產(chǎn)品的合法合規(guī)及質(zhì)量安全。
5.經(jīng)營分析與考核：協(xié)助總經(jīng)理組織開展公司的經(jīng)營分析，監(jiān)控關鍵業(yè)績指標，參與團隊的年度投資回報率等績效考核評價工作。
6.文化融合與公共關系：負責推動中醫(yī)藥文化與本地文化的融合，通過中醫(yī)藥文化交流、體驗活動等形式增強當?shù)厣鐣χ嗅t(yī)藥的認知與認同，維護與當?shù)卣畽C構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、重要客戶及合作伙伴的良好關系，為業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
7.風險控制與督查：負責對子公司的投資項目、合資合作項目進行事中跟蹤與監(jiān)督，確保國藥公司的控股權(quán)與管理要求得到落實，特別關注中醫(yī)藥業(yè)務在政策、文化、質(zhì)量等方面的運營風險，識別并預警運營風險。
8.人才隊伍建設：協(xié)助制定并實施本地化人才發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務骨干的招聘、培訓與傳承工作，注重引進和培養(yǎng)具備中醫(yī)藥知識與國際化視野的復合型人才，建設符合同仁堂標準的高素質(zhì)本地化團隊。
9.知識管理與信息報送：負責收集、整理并定期向國藥公司匯報子企業(yè)的政策法規(guī)變動、市場競爭態(tài)勢及公司經(jīng)營狀況，特別關注所在國對中醫(yī)藥產(chǎn)品及服務的監(jiān)管動態(tài)與市場趨勢，確保信息溝通渠道的暢通與高效。
10.綜合管理與專項任務：統(tǒng)籌管理所分管領域的相關工作檔案，確保規(guī)范有序；完成上級交辦的其他工作任務。
基本條件：
1.符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩。
2.認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。
3.嚴格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀。作風端正，品行良好，團結(jié)合作，廉潔自律。
4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備崗位職責要求的相關專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐能力。熟悉國家政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況。符合行業(yè)管理部門的任職要求。
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，熟悉企業(yè)的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有較強的經(jīng)營管理能力，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
6.具有較強的行業(yè)資源對接能力，領導技巧和才能，出色的人際交往和社會活動能力，較強的判斷能力、決策能力、風險防范能力，計劃能力和談判能力，解決復雜問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的敬業(yè)精神。
7.工作業(yè)績突出，認真履行崗位職責，真抓實干，敢于擔當，攻堅克難。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
8.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿且不影響使用。
9.符合回避制度的有關規(guī)定。
10.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
任職資格：
1.具備較高的政治覺悟，嚴格遵守國企紀律和保密規(guī)定。
2.大學本科及以上文化程度，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、中醫(yī)學、中藥學等相關專業(yè)。
3.熟悉中醫(yī)藥行業(yè)的運營管理、市場銷售或品牌建設工作；擁有境外業(yè)務拓展、中醫(yī)藥文化國際推廣或相關項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；持有境外中醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、中藥師認證或其他國際認可的中醫(yī)藥專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。
4.善于溝通交流，具備良好的計劃、協(xié)調(diào)、組織、公關、執(zhí)行能力，能夠有效傳播中醫(yī)藥文化并推動相關業(yè)務落地，具有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)、工作認真踏實，具有較強的適應和抗壓能力。
5.能適應長期外派工作，英語聽說讀寫熟練，可作為工作語言，如掌握所在國語言或具備多語種溝通能力者更佳。
6.具有正常履行職責的身體條件，年齡一般不超過45歲，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
核心要素：
1.具有過硬的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，能夠運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐。嚴格遵守黨的各項紀律，與黨中央保持高度一致。
2.具備較好的的組織管理能力，有較強的領導力、影響力。
3.具備較好的團隊領導、激勵和人才培養(yǎng)能力，能夠有效管理復雜組織。
4.具有較好的風險識別與管控能力。
5.具有大局觀和強烈的使命感、責任感，勇于擔當，敢于負責。善于聽取不同意見，團結(jié)同志。嚴守廉潔自律各項規(guī)定，經(jīng)得起考驗。