職位描述
招商運營建筑設(shè)計
崗位描述：
聚焦城市更新、文旅康養(yǎng)等領(lǐng)域，以“策劃-設(shè)計-運營”三位一體思維，進行市場研究和項目前置運營，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類業(yè)態(tài)資源，為項目提供可運轉(zhuǎn)落地的運營支持。
●項目咨詢：
1.項目立項、策劃階段，深入研究項目業(yè)態(tài)市場，形成市場分析報告；前置進行各業(yè)態(tài)的運營設(shè)計、配套政策設(shè)計、動態(tài)運營測算、管理模式設(shè)計、服務(wù)體系設(shè)計、流程機制設(shè)計、增值體系構(gòu)建等運營咨詢服務(wù)。
2.支持策劃研究崗?fù)瓿捎嘘P(guān)市場運營方面的咨詢工作（包含調(diào)研報告、立項建議書、可行性研究報告、策劃提案等）。
●項目管控：
3.項目招商階段，協(xié)助委托方前置招商簽約，形成招商地圖；
4.項目日常運營階段，協(xié)助委托方進行商業(yè)運營統(tǒng)籌管理。
4.全周期參與項目策劃、設(shè)計，跟蹤落實前置運營標(biāo)準(zhǔn)，定期復(fù)盤。
●科研工作：
5.深入研究集團、公司重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)和聚焦業(yè)務(wù)賽道，組織申報與崗位相關(guān)的科研課題，完成課題研究相關(guān)工作。
●其他：
6.與客戶、項目團隊成員等保持良好溝通，確保項目信息的及時傳遞。
7.定期組織行業(yè)交流學(xué)習(xí)，積累各業(yè)態(tài)優(yōu)勢運營團隊，積極搭建公司資源平臺。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗。
2.有咨詢、商管、市場營銷、運營等行業(yè)專業(yè)背景，對于規(guī)劃、建筑等設(shè)計行業(yè)有一定的了解。
3.從事3年及以上的咨詢、市場、運營等相關(guān)工作，具有多類業(yè)態(tài)項目的運營經(jīng)驗。有城市更新、文旅康養(yǎng)、鄉(xiāng)村振興項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.有一定的商業(yè)、辦公、公寓、文旅、康養(yǎng)等招商、品牌等合作資源積累。
5.能獨立或帶隊完成研究咨詢、項目管理、科研工作。
6.有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思考能力。有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力（可視化表達和口頭表達等），具備獨立匯報溝通能力。
7.具有強烈的洞察力、主動性、行動力，具備開闊視野和社會責(zé)任感，樂于接受挑戰(zhàn)，具備較強學(xué)習(xí)研究能力，對工作充滿熱情。
8.具有面向市場的品牌營銷意識和客戶服務(wù)意識意識；
工作地點
湖北省武漢市武昌區(qū)中南路51號
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職位發(fā)布者
彭佳夢/人事經(jīng)理
立即溝通
湖北省建筑設(shè)計院有限公司湖北省建筑設(shè)計院有限公司作為湖北聯(lián)投集團有限公司（省屬國企、中國企業(yè)500強第251位）直管二級單位，前身為湖北省革命委員會基本建設(shè)委員會建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計站，1972年9月經(jīng)湖北省革命委員會批復(fù)組建，現(xiàn)以成為國內(nèi)一流的“策劃+設(shè)計+運營”三位一體平臺型設(shè)計咨詢企業(yè)為使命。 50余年來，公司立足標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計和建筑設(shè)計主責(zé)主業(yè)，以“數(shù)智研究”“低碳研究”“策劃研究”為支撐，積極拓展“城市更新”“鄉(xiāng)村振興”“文旅康養(yǎng)”“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”和“公共性建筑與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，重點打造一批項目品牌；通過整合資源、優(yōu)化流程和閉環(huán)全過程，為客戶提供更具競爭力的綜合性解決方案。公司先后斬獲國際設(shè)計大獎1項、***優(yōu)秀設(shè)計成果3項、省部級優(yōu)秀成果40余項，共發(fā)行中南地區(qū)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計圖集300余項，入圍2023年度國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”名單和“年度建筑中國最具品牌影響力企業(yè)榜單”。公司將堅守匠人之心，以一流設(shè)計賦予城市新內(nèi)涵，持續(xù)擦亮湖北聯(lián)投設(shè)計咨詢品牌，于新征程上譜寫改革轉(zhuǎn)型新篇章。公司提供的福利包括但不限于：六險二金：除五險一金外，公司額外購買補充醫(yī)療保險，入職一年后購買企業(yè)年金。帶薪年假：雙休，員工享有法定帶薪年假。節(jié)日福利：在重要的節(jié)日，如春節(jié)、耽誤、中秋等，公司工會發(fā)放節(jié)日慰問品。員工培訓(xùn)：定期組織各類培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，幫助員工實現(xiàn)自我價值。健康關(guān)懷：定期組織員工進行健康體檢，關(guān)注員工的身體健康。員工活動：組織各種團建活動，增強團隊凝聚力。餐飲補貼：設(shè)有食堂，供應(yīng)三餐，公司提供餐飲補貼。公司擁有“4類5級”人才培養(yǎng)體系，提供全方位、多層次的人才培養(yǎng)服務(wù)，旨在幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展的雙贏。
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