職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
洛陽(yáng)西工區(qū)宴江南(應(yīng)天門(mén)店)
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
河南宴江南酒店管理有限公司河南宴江南酒店管理有限公司是一家酒店、餐飲品牌化、連鎖、管理、服務(wù)、投資為一體的多元化企業(yè)。由中國(guó)最受矚目烹飪藝術(shù)家?guī)熆】上壬鷦?chuàng)立，總部位于洛陽(yáng)市。公司旗下?lián)碛新尻?yáng)直營(yíng)“喜鵲愉家”酒店3家、宴請(qǐng)心中最重要的人“宴江南餐廳”三家、非遺新豫菜“師味蔥扒虎頭鯉”、心連心烤鴨店、興藝坊烤鴨店等連鎖餐飲12家門(mén)店。擁有更好現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)理念，合理的股權(quán)監(jiān)督機(jī)制，建立了完善的規(guī)章制度和監(jiān)管體制，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)防機(jī)制。公司自成立以來(lái)，堅(jiān)持“愛(ài)、真實(shí)、創(chuàng)新、奮斗”的核心價(jià)值觀，勇于追求品牌的創(chuàng)新和突破，融地域文化底蘊(yùn)為內(nèi)涵，以顧客第一為核心競(jìng)爭(zhēng)力受到了餐飲同仁與食客的肯定與厚愛(ài)，也形成了良好的口碑和人氣。企業(yè)使命：為人們創(chuàng)造幸福的餐飲文化體驗(yàn)企業(yè)愿景：成為中國(guó)最優(yōu)質(zhì)的餐飲連鎖企業(yè)2025年成就25名師味幸福合作人每年服務(wù)200萬(wàn)消費(fèi)者成就15名年薪20萬(wàn)員工，5名年薪50萬(wàn)員工企業(yè)價(jià)值觀：愛(ài)（愛(ài)顧客第一、愛(ài)員工第二、愛(ài)企業(yè)第三）真實(shí)（真實(shí)待人、實(shí)以律紀(jì)）創(chuàng)新（創(chuàng)造價(jià)值、不斷革新）奮斗（改變自我、奮斗為本）
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