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更新于 11月14日

抵押貸業(yè)務總經理

2-4萬
  • 濟南歷城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網金融/小額貸款
職位描述:
作為車抵貸業(yè)務的最高負責人,您將全面掌控業(yè)務的“貸前、貸中、貸后”三大核心環(huán)節(jié),對業(yè)務的規(guī)模、利潤和資產質量負最終責任。
1. 前端業(yè)務開拓與營銷管理:
制定并執(zhí)行市場拓展戰(zhàn)略,帶領團隊完成放款規(guī)模和客戶數量目標。
管理和優(yōu)化線上線下多渠道獲客策略,嚴格控制獲客成本,提升轉化率。
負責銷售團隊的搭建、培訓、激勵與管理,打造一支狼性且合規(guī)的鐵軍。
2. 中臺風控體系建設與審批:
您是風控的最終守門人。 深度參與并主導車抵貸風控模型、政策和流程的制定與迭代。
精通車輛評估、征信審核、反欺詐策略,能有效識別和防范各類風險。
管理審批團隊,在保障資產質量的前提下,優(yōu)化審批流程,提升審批效率。
持續(xù)監(jiān)控資產表現,定期輸出風控報告,為業(yè)務決策提供數據支持。
3. 后端貸后管理與逾期處置:
建立科學、高效的貸后監(jiān)控預警體系,對潛在風險客戶進行早期干預。
制定并執(zhí)行差異化的催收策略,管理內外部催收團隊,有效提升回款率。
精通車輛處置全流程: 熟悉包括拖車、收車、車輛評估、拍賣、債權轉讓等在內的各種不良資產處置手段,并能合法合規(guī)地牽頭執(zhí)行。
處理重大或疑難逾期案件,具備強大的應急處理和危機公關能力。
4. 團隊管理與跨部門協(xié)同:
搭建并管理前、中、后臺團隊,明確各團隊職責,優(yōu)化協(xié)同流程,打破部門墻。
負責業(yè)務線的預算編制、成本控制和利潤核算。
與產品、技術、法務、財務等部門緊密合作,推動業(yè)務流程的系統(tǒng)化、自動化與智能化升級。
任職要求:
硬性要求:
5年以上車輛抵押貸款行業(yè)全流程管理經驗。 這是必須項,我們不招聘只有單一環(huán)節(jié)經驗的專家。
精通全鏈條: 必須同時具備前端市場/銷售、中臺風控/審批、后端催收/處置三個環(huán)節(jié)的實戰(zhàn)管理經驗。能清晰闡述您在過去如何將三者打通并形成閉環(huán)。
出色的數據分析和風控能力: 能夠基于數據做出決策,并具備獨立的風控判斷力。
卓越的團隊領導力和管理能力: 有從0到1搭建或全面改造過業(yè)務團隊的經驗。
強大的抗壓能力和復雜問題解決能力: 能冷靜、果斷地處理各類突發(fā)和危機事件。
加分項:
擁有豐富的本地汽車市場、二手車商、GPS服務商、拖車公司、律所等合作資源。
對金融科技、大數據風控、業(yè)務流程自動化有深刻理解和實踐。
具備極強的商務談判和法律合規(guī)意識。

工作地點

歷城區(qū)濟南超算中心科技園(國家超級計算濟南中心)-南門4號樓人才大廈15層

職位發(fā)布者

范力/人事經理

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