職位描述
人力資源管理員助理人力資源管理師銷售崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘
崗位內(nèi)容:
1. 研究分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對(duì)性的招聘計(jì)劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動(dòng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，具備 3 年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 具有優(yōu)秀的盤活簡(jiǎn)歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃，并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
薪資待遇：底薪 6000 元+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成
福利待遇：繳納社保，雙休
上班時(shí)間：早上 8:30～12:00，下午 13:30～18:00
晉升通道:經(jīng)理—副總經(jīng)理—合伙人
1. 研究分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對(duì)性的招聘計(jì)劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動(dòng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
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1. 本科以上學(xué)歷，具備 3 年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 具有優(yōu)秀的盤活簡(jiǎn)歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃，并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
薪資待遇：底薪 6000 元+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成
福利待遇：繳納社保，雙休
上班時(shí)間：早上 8:30～12:00，下午 13:30～18:00
晉升通道:經(jīng)理—副總經(jīng)理—合伙人
工作地點(diǎn)
金水區(qū)鄭州時(shí)代國(guó)際廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
李先生/總經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河南晟萊人力資源服務(wù)有限公司河南晟萊人力資源服務(wù)有限公司成立于2021年，是一家經(jīng)鄭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)注冊(cè)登記的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有人力資源行業(yè)要求的勞務(wù)派遣證和人力資源許可雙證企業(yè)。公司秉承“成就伙伴，共創(chuàng)未來”的理念，致力于成為最具活力和競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)創(chuàng)新者。公司的服務(wù)范圍包括：政府事業(yè)、智能制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型電子半導(dǎo)體業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、地產(chǎn)物業(yè)、現(xiàn)代醫(yī)療業(yè)、教育行業(yè)、新型農(nóng)業(yè)等多個(gè)行業(yè)。為企業(yè)客戶提供：管理咨詢、獵頭服務(wù)、勞務(wù)派遣、制造外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、靈活用工、技能培訓(xùn)、校企合作、市場(chǎng)背調(diào)、就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)就業(yè)、薪金優(yōu)化、保險(xiǎn)合規(guī)以及新型人力資源系統(tǒng)構(gòu)建升級(jí)等人力資源服務(wù)。積極響應(yīng)國(guó)家政策，為就業(yè)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，并為地方人力資源發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。晟萊人力始終堅(jiān)守以“客戶價(jià)值為中心、誠信、熱情、專業(yè)、高效”的為宗旨，為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，用知識(shí)和技術(shù)促進(jìn)企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)。企業(yè)文化：競(jìng)和，協(xié)作，輕管理重結(jié)果，自由度高企業(yè)愿景：用專業(yè)的人力資源服務(wù)為企業(yè)保駕護(hù)航企業(yè)使命：成就伙伴，共創(chuàng)未來價(jià)值觀：務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極進(jìn)取
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