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一、崗位職責(zé)?
1.產(chǎn)品研發(fā)支持：協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)，包括實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)前物料與設(shè)備準(zhǔn)備，明確實(shí)驗(yàn)?zāi)康牟?yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，詳實(shí)記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，撰寫規(guī)范的實(shí)驗(yàn)日志。?
2.配方研究與優(yōu)化：參與食品添加劑配方穩(wěn)定性研究，對比市場同類產(chǎn)品，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，為配方優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐，依據(jù)分析結(jié)論提出復(fù)驗(yàn)或調(diào)整試驗(yàn)方案的合理建議。?
3.技術(shù)服務(wù)與反饋：根據(jù)客戶或銷售需求，適時(shí)出差為其提供技術(shù)支持；對客戶有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的投訴迅速響應(yīng)，跟進(jìn)解決方案落實(shí)情況，確?？蛻魸M意度。?
4.文檔與資料管理：整理研發(fā)過程中的各類技術(shù)文檔、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等資料，協(xié)助建立和完善研5.發(fā)資料數(shù)據(jù)庫，保障資料的完整性與可追溯性。?
6.跨部門協(xié)作：與銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門密切溝通，推動(dòng)研發(fā)成果順利轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品，及時(shí)解決產(chǎn)品生產(chǎn)和市場推廣過程中的技術(shù)問題。
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二、任職要求?
1.學(xué)歷專業(yè)：食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品添加劑、生物工程、精細(xì)化工等食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可積極投遞。?
2.技能素養(yǎng)：了解食品添加劑加工工藝及相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，具備基礎(chǔ)的實(shí)驗(yàn)室操作技能，能夠熟練使用常用實(shí)驗(yàn)設(shè)備；擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用 Excel 等工具處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)；邏輯思維清晰，善于總結(jié)歸納實(shí)驗(yàn)結(jié)果。?
3.工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，面對復(fù)雜實(shí)驗(yàn)和緊急任務(wù)能夠有條不紊地推進(jìn)；富有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于與團(tuán)隊(duì)成員分享經(jīng)驗(yàn)、協(xié)同攻克難題。4.其他能力：具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速理解并執(zhí)行上級安排的任務(wù)，適應(yīng)偶爾的出差工作。
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三、職業(yè)規(guī)劃?
1.產(chǎn)品知識達(dá)標(biāo)要求：員工需在入職后規(guī)定時(shí)間內(nèi)熟練掌握公司各類食品添加劑產(chǎn)品的成分、性能、適用范圍、使用方法及相關(guān)技術(shù)參數(shù)等知識，通過公司組織的產(chǎn)品知識考核。?
2.崗位發(fā)展路徑：在產(chǎn)品知識達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，公司將根據(jù)員工個(gè)人意愿，并結(jié)合公司各崗位的缺崗情況，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。員工可通過內(nèi)部競聘等方式，晉升至研發(fā)工程師、應(yīng)用工程師、公司客服等崗位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的提升。