職位描述
崗位職責：
1.規(guī)范公司人力資源管理，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘錄用制度、人事(績效)考核制度、勞動用工合同制度、教育培訓制度、薪資福利制度等，健全人力資源工作程序；
2.負責人事招聘、考核、錄用，做好薪酬管理制度落實、干部任免、人員檔案管理等人事管理工作；
3.負責員工調(diào)動及員工晉級、工資調(diào)整和新進人員轉(zhuǎn)正定級；負責考勤的預審及工資、各項津補貼的編制、審核及繳納；負責勞務派遣、勞務外包、退休返聘人員的考勤、績效、薪酬等管理與核發(fā)工作；
4.負責各類人力資源相關匯報材料，及時上報集團公司；
5.完成領導交辦的其他工作。
職稱/職業(yè)資格要求：不限
任職資格要求:
1.具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力，能夠適應周期性的高強度工作；
2.具有4年及以上人力資源工作經(jīng)驗。
1.規(guī)范公司人力資源管理，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘錄用制度、人事(績效)考核制度、勞動用工合同制度、教育培訓制度、薪資福利制度等，健全人力資源工作程序；
2.負責人事招聘、考核、錄用，做好薪酬管理制度落實、干部任免、人員檔案管理等人事管理工作；
3.負責員工調(diào)動及員工晉級、工資調(diào)整和新進人員轉(zhuǎn)正定級；負責考勤的預審及工資、各項津補貼的編制、審核及繳納；負責勞務派遣、勞務外包、退休返聘人員的考勤、績效、薪酬等管理與核發(fā)工作；
4.負責各類人力資源相關匯報材料，及時上報集團公司；
5.完成領導交辦的其他工作。
職稱/職業(yè)資格要求：不限
任職資格要求:
1.具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力，能夠適應周期性的高強度工作；
2.具有4年及以上人力資源工作經(jīng)驗。
工作地點
新疆維吾爾自治區(qū)-巴音郭楞蒙古自治州-庫爾勒市
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職位發(fā)布者
程女士/人力資源
昨日活躍立即溝通
新疆交投人力資源開發(fā)服務有限責任公司
新疆交投人力資源開發(fā)服務有限責任公司(以下簡稱“交投人力”)，成立于2021年10月，是新疆交通投資(集團)有限責任公司的全資子公司。公司自成立以來以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新疆本土區(qū)域，緊緊圍繞交投集團“12348”發(fā)展規(guī)劃和“11462”目標任務，充分利用區(qū)域資源優(yōu)勢和集團公司大型國企優(yōu)勢，打通“選、育、管、用”全鏈條，充分整合、盤活、共享人力資源，實現(xiàn)規(guī)模化、專業(yè)化效應打造“交投人力”服務品牌。公司堅持自身的戰(zhàn)略發(fā)展方向符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略以服務集團公司整體快速發(fā)展為導向，聚力打造交通產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設一站式服務平臺，全面打通管理、技術、技能人才發(fā)展通道，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造新動能，推動交投集團人力資源管理水平高質(zhì)量發(fā)展，加快交投集團人才強企戰(zhàn)略全面落地，為打造“一流的基礎設施投融資平臺和資本運作平臺，一流的基礎設施建建設管理者和運營服務商提供智力支持和人才保障。
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