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【崗位職責】
1、負責校區(qū)的招生工作，達成月度、季度及年度業(yè)績指標；
2、通過電話、微信等形式邀約客戶上門或通過線上溝通方式，為客戶提供專業(yè)的疑問解答和托管服務(wù)介紹，挖掘客戶需求，制定個性化學習方案，達成簽約；
3、完成在讀學員的續(xù)費工作，深度挖掘新老客戶資源，做好轉(zhuǎn)介紹；
4、協(xié)助教學服務(wù)部做好學員的維護工作，持續(xù)跟蹤客戶，與客戶建立良好的互動，提高客戶服務(wù)滿意度；
5、定期對記錄的咨詢信息進行回訪、約訪，配合校區(qū)營銷活動的開展；
6、積極參加公司及部門組織的各種培訓和學習，不斷充實個人涵養(yǎng)，提升專業(yè)溝通能力，并協(xié)助上級完成其他與本職崗位相關(guān)的工作。

【任職要求】
1、大專及以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者了解中小學學習特點與家長心理者優(yōu)先；
2、言談大方、舉止得體，有良好的溝通技巧；
3、積極正向、頭腦靈活，有良好的學習能力；
4、熱愛教育行業(yè)，有良好的服務(wù)意識和團隊精神；
5、能適應(yīng)靈活的工作時間（包括周末），有一定的吃苦精神和抗壓能力。

【薪酬福利】
1、無責任底薪+崗位績效+工齡津貼+額外補助+業(yè)績提成獎+額外激勵；
2、管理制度完善，提供系統(tǒng)培訓帶教和階段性實操培訓；
3、內(nèi)部公開競聘的方式，提供廣闊的晉升空間 ；
4、入職即繳納五險一金；
5、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定提供年休假期，且司齡每滿一年增加一天；
6、員工子女報名優(yōu)惠政策；
7、其他福利：包括但不僅限于帶薪年假、旅游、團建活動、節(jié)日、生日、年度體檢等

【晉升路經(jīng)】
高級課程顧問→銷售主管→助理校長→副/中心校長→區(qū)域負責人
→總部部門主管→經(jīng)理--高級經(jīng)理→總監(jiān)