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【崗位職責(zé)】 1、保質(zhì)保量完成每日電話積累、邀約客戶、接待來訪家長，對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況作出專業(yè)的分析和診斷并制定個性化的輔導(dǎo)計劃和方案，完成每周、月度、季度、年度銷售任務(wù)。 2、對簽約客戶進(jìn)行詳細(xì)的學(xué)情、考情、校情的了解及資料的整理，認(rèn)真仔細(xì)和教務(wù)及教學(xué)老師做好學(xué)生交接工作，不定期的跟蹤和回訪，協(xié)助班主任促成在讀學(xué)員續(xù)費，配合好教務(wù)及教學(xué)部門做好學(xué)生維護(hù)工作，保持與已簽約家長的良好關(guān)系，協(xié)助教管部維系客戶滿意度，深度挖掘新老客戶資源做好轉(zhuǎn)介紹。 3、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪、約訪，同時配合做好校區(qū)營銷活動的開展及接待工作。 4、積極解決家長不滿意及相關(guān)投訴問題。 5、積極參加公司及部門組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷充實個人涵養(yǎng)，提升銷售溝通能力，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。 【任職要求】 1、熱愛教育事業(yè)，誠信正直，渴望高品質(zhì)生活； 2、思維靈活、口齒伶俐，熱愛學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實； 3、具備較強的抗壓能力及一定的親和力； 4、大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或了解學(xué)生學(xué)習(xí)特點與家長心理者優(yōu)先考慮； 【薪酬福利】 1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+全勤獎+飯補+工齡工資+新簽提成+轉(zhuǎn)介紹提成+總業(yè)績獎金+其他評比獎金+各種激勵獎金+年終獎，我們定期進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)查，各項結(jié)構(gòu)的設(shè)計均采取薪酬領(lǐng)先水平的薪酬策略。 2、綜合收入月度平均8000-15000，優(yōu)秀者20000左右，寒暑假可達(dá)25000左右。