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【公司主營類目：母嬰/童車】【要會實操以及管理】 工作職責(zé)： 1. 運(yùn)營策略制定與執(zhí)行 制定年度/季度電商運(yùn)營計劃，拆解GMV、轉(zhuǎn)化率、ROI等核心指標(biāo)。 主導(dǎo)大促活動（如雙十一、618）策劃，協(xié)調(diào)資源分配與落地執(zhí)行。 監(jiān)控競品動態(tài)，調(diào)整價格策略、商品組合及流量投放方案。 2. 團(tuán)隊管理與協(xié)作 管理運(yùn)營團(tuán)隊，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，定期復(fù)盤優(yōu)化工作流程。 跨部門協(xié)同：與供應(yīng)鏈部門對接庫存與物流時效，與市場部聯(lián)動推廣計劃。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 分析平臺數(shù)據(jù)（UV、轉(zhuǎn)化率、客單價等），生成周/月報并提出改進(jìn)建議。 使用工具（如生意參謀等平臺數(shù)據(jù)工具）追蹤用戶行為，優(yōu)化頁面結(jié)構(gòu)與商品排序。 4. 渠道與資源管理 拓展并維護(hù)電商平臺資源（如天貓小二、抖音官方服務(wù)商），爭取活動資源位。 管理第三方服務(wù)商（如代運(yùn)營公司、廣告投放團(tuán)隊），確保合作效率。 5. 用戶體驗優(yōu)化 監(jiān)控售前售后服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化客服響應(yīng)話術(shù)與退換貨流程。 推動會員體系搭建，提升復(fù)購率與用戶生命周期價值（LTV）。 任職要求： 1. 硬性條件 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗：3-5年電商運(yùn)營經(jīng)驗，至少1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有千萬級GMV項目操盤案例。 技能： 精通主流電商平臺規(guī)則（天貓、京東、抖音商城等）； 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI、Xmind）、聚水潭ERP系統(tǒng)； 熟悉SEO/SEM、信息流廣告投放邏輯。 2. 軟性能力 領(lǐng)導(dǎo)力：能激勵團(tuán)隊，快速處理突發(fā)問題（如庫存短缺、活動流量波動）。 商業(yè)敏感度：對市場趨勢、用戶需求變化有敏銳洞察力。 抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏（如大促期間連續(xù)加班）。 薪資結(jié)構(gòu) 固定工資+提成（轉(zhuǎn)正之后） 福利待遇 包吃?。ㄎ绮?晚餐），宿舍（同大學(xué)宿舍差不多） 繳納五險、法定帶薪假期、 團(tuán)隊氛圍輕松，每月有聚餐TKV瀟灑。 每年公司會出資帶管理培訓(xùn)。