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更新于 3月28日
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招聘經(jīng)理/高級(jí)招聘專家

8000-13000元
  • 南京浦口區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)： 1、招聘需求分析：與業(yè)務(wù)部門溝通，了解招聘需求，明確職位描述和任職要求，制定招聘計(jì)劃，確定招聘渠道和時(shí)間。 2、招聘渠道管理：維護(hù)和拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，確保職位描述的準(zhǔn)確性和吸引力。 3、簡(jiǎn)歷篩選與面試安排：篩選簡(jiǎn)歷，初步評(píng)估候選人的匹配度，安排面試，協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間，確保面試流程順利進(jìn)行。 4、面試與評(píng)估：推進(jìn)面試，跟進(jìn)候選人面試結(jié)果，進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)候選人的工作經(jīng)歷和教育背景。 5、錄用與入職：跟進(jìn)候選人錄用入職情況，確定薪酬和入職時(shí)間，確保順利融入團(tuán)隊(duì)。 6、招聘數(shù)據(jù)分析：跟蹤招聘流程，記錄并分析招聘數(shù)據(jù)（如簡(jiǎn)歷數(shù)量、面試通過率、入職率等），提出優(yōu)化建議，提升招聘效率。
任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、技能要求：熟悉招聘流程和招聘渠道，具備較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷篩選和面試評(píng)估能力。 4、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT），具備良好的溝通能力和人際交往能力。 5、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：9:00-18:00（中午12:00-13:30休息），周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，五險(xiǎn)一金、、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。 職業(yè)發(fā)展：清晰的職業(yè)晉升路徑，提供豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)

南京浦口區(qū)星智匯商務(wù)花園14-2棟604

職位發(fā)布者

王明明/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司南京高新分公司
由黃小平先生、趙彬彬女士于2008年在北京共同創(chuàng)辦的亞太地區(qū)以技術(shù)驅(qū)動(dòng)一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊等全球70多座城市設(shè)有160多家分公司，擁有4000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、靈活用工、背景調(diào)查等多維度人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。
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