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崗位職責(zé)： 1、明確客戶（甲方）招聘需求，制定招聘方案，確保高效交付； 2、管理和指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，確保招聘項(xiàng)目順利進(jìn)行； 3、管理招聘數(shù)據(jù)，提升招聘效率和質(zhì)量； 4、招聘數(shù)據(jù)費(fèi)用核算，及時(shí)回款； 任職資格： 1、 學(xué)歷：本科及以上，專業(yè)不限，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的大專也可； 2、3-5年的勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力外包招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，月交付量不低于100人； 3、熟悉各類招聘渠道及流程（尤其是直播招聘），具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 4、理解招聘客戶（甲方）的用人需求，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力； 5、有團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，達(dá)成招聘目標(biāo)； 6、有三級(jí)人力資源管理師證書優(yōu)先考慮； 7、能接受經(jīng)常出差。