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崗位職責(zé) 1、 解各門店需求，包括人員需求，技能需求以制定人力資源計劃 2、 結(jié)合各門店編制實施招聘工作，合理配置人員，補(bǔ)充門店缺口 3、 負(fù)責(zé)本地區(qū)薪酬績效核算工作 4、 完善本地區(qū)員工入、轉(zhuǎn)、升、離流程，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，妥善處理各類員工糾紛 5、 協(xié)助總部定期對人力相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析， 6、 了解勞動法律法規(guī)，確保招聘、解聘、薪酬和福利等方面的合規(guī)性 任職要求 1、 大專及以上學(xué)歷 2、 熟練使用各類辦公軟件 3、 從事該崗位3年以上 4、 具備連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先