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1.落實(shí)集團(tuán)稅務(wù)管理體系，依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助稅務(wù)副總監(jiān)細(xì)化稅務(wù)管理制度與流程，負(fù)責(zé)稅務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理與核對，為稅務(wù)副總監(jiān)開展工作提供數(shù)據(jù)支撐，助力集團(tuán)稅務(wù)合規(guī)管理。?
2.協(xié)助推進(jìn)年度稅務(wù)工作安排，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)板塊的稅務(wù)申報資料準(zhǔn)備、申報數(shù)據(jù)復(fù)核及繳納跟進(jìn)，跟蹤本板塊稅務(wù)執(zhí)行情況，分析稅務(wù)處理偏差并提出具體改進(jìn)措施，配合保障集團(tuán)稅務(wù)工作有序開展。?
3.對接各業(yè)務(wù)板塊日常稅務(wù)需求，提供稅務(wù)政策咨詢與實(shí)操指導(dǎo)，推動業(yè)務(wù)與稅務(wù)數(shù)據(jù)的有效銜接；參與具體業(yè)務(wù)項(xiàng)目的稅務(wù)方案制定與執(zhí)行跟蹤，從實(shí)操層面評估稅務(wù)處理的合規(guī)性、提示潛在稅務(wù)風(fēng)險，保障業(yè)務(wù)項(xiàng)目稅務(wù)合規(guī)。?
4.協(xié)助管理稅務(wù)團(tuán)隊日常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的日常工作分配、進(jìn)度跟蹤及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃并收集反饋意見，參與團(tuán)隊績效考核的具體實(shí)施，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)熟練度，配合打造高效稅務(wù)團(tuán)隊。