崗位職責
1、負責所在區(qū)域的BP工作,與集團人力、行政部門、財務部門保持密切溝通,確保各部門工作的落地執(zhí)行;
2、基于業(yè)務視角,牽頭推動區(qū)域內人力資源政策、制度、流程等落地執(zhí)行,并與業(yè)務部門保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務特點,掌握人員動態(tài),招聘需求對接,定期進行人才盤點;
3、負責區(qū)域內員工關系、考勤、獎懲管理,規(guī)范業(yè)務流程,薪酬績效核算,根據(jù)分公司業(yè)務發(fā)展情況,推動制定針對性激勵方案或專項方案;
4、電力營業(yè)廳的行政工作。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和業(yè)務部門溝通;
2、具有較強的組織能力和協(xié)調能力,能夠處理好上傳下達和業(yè)務流程工作;
目前電力營業(yè)廳在籌備中,預計8月中旬-9月落地