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人力行政部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短.中.長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；
2.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理.指導(dǎo).培訓(xùn)及評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)組織建立公司績效考核及薪酬機(jī)制并監(jiān)督實(shí)施；
5.熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策.法律法規(guī)；
6.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì).溝通.協(xié)調(diào).團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等管理類專業(yè)，具有5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備超強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力。
3.熟悉企業(yè)人力資源管理體系和知識(shí)結(jié)構(gòu)等，工程企業(yè)或內(nèi)外裝企業(yè)集團(tuán)5年及以上人力資源經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具備誠實(shí)守信、廉潔公正、積極上進(jìn)、性格開朗樂觀，具親和力，具有超強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性。