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400-885-9898

更新于 9月4日

7000-9000元

職位描述

績效管理招聘薪酬福利人力資源管理員中級人力資源管理師人力資源服務

職責描述：
1.全面了解并操作過人力資源各大模塊；

2.制定部門年度、月度工作計劃，并按計劃推進行政人事工作；

3.深入掌握商業(yè)地產行業(yè)人才現(xiàn)狀，通過人力資源管理活動積極推動人才的吸引、保留與發(fā)展，促進和優(yōu)化部門組織架構，提高團隊凝聚力，保障骨干員工的穩(wěn)定性；

4.掌握員工動態(tài)和需求，協(xié)助部門開展員工關懷，建立良好的內部溝通渠道，及時發(fā)現(xiàn)、反饋和解決內部管理問題；

5.負責員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等人力資源工作；

6.責制定全年培訓計劃，并組織實施，做好培訓評估，追蹤培訓效果；

7.負責組織和推動企業(yè)文化建設；

8.組織編制公司年度、月度行政人事費用預算，計劃、實施、控制各項支出；

9.負責公司資產、印章、檔案、車輛、員工食堂、辦公環(huán)境管理管理；

10.根據總經理的指示,組織公司重大員工活動和日常辦公會議；

11.負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等證照的年檢工作；

12.領導交辦的其他工作；

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