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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，包括但不限于食堂、宿舍、行政辦公區(qū)域、公共設(shè)施的維護(hù)和管理、固定資產(chǎn)管理。
2.負(fù)責(zé)后勤人員的日常管理工作，包括合理分工和配置人員，確保人盡其才，各盡其能。
3.制定和執(zhí)行公司的后勤相關(guān)制度，包括但不限于食堂、宿舍管理規(guī)定、車輛管理規(guī)定、固定資產(chǎn)管理等。
4.負(fù)責(zé)員工食堂的管理，包括食品質(zhì)量監(jiān)督、成本控制、食品安全管理等。
5.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保住宿安全、整潔，維持宿舍秩序。
6.負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作，定期或不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
7.負(fù)責(zé)后勤各項費用審批制度，確保費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
8.協(xié)助處理公司內(nèi)部治保、辦公用品、外聯(lián)接待、日常行政后勤物資設(shè)備的維修維護(hù)等工作。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，具有一定的公關(guān)能力
2.大專以上學(xué)歷，行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有政府工作履歷的優(yōu)先
3.有200人以上制造業(yè)后勤管理5年以上工作經(jīng)驗(必須有食堂宿舍管理經(jīng)驗），有不低于3年5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
4.絕對的服從性和執(zhí)行力，做事認(rèn)真，考慮問題全面周祥
5.熟練駕駛，無不良嗜好
6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能有效傳達(dá)和帶動企業(yè)文化落實
7.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)