崗位職責(zé):
1.參與人力資源各模塊輪崗學(xué)習(xí),協(xié)助完成招聘(簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約)、培訓(xùn)(課件整理、培訓(xùn)簽到)、薪酬績(jī)效(數(shù)據(jù)核對(duì)、報(bào)表輔助)等基礎(chǔ)工作
2. 協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系,如員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同歸檔,收集員工反饋并整理上報(bào)
3. 參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目支持,如校園招聘籌備、員工福利活動(dòng)組織、企業(yè)文化宣傳材料制作等
4. 整理人力資源數(shù)據(jù)(如人員結(jié)構(gòu)、離職率、培訓(xùn)參與度),輔助制作分析報(bào)告,為部門決策提供基礎(chǔ)支撐
5. 學(xué)習(xí)公司人力資源管理制度與流程,結(jié)合輪崗體驗(yàn)提出優(yōu)化建議,完成部門交辦的其他臨時(shí)任務(wù)
崗位要求:
1.2026 屆本科及以上學(xué)歷,人力資源管理