一、工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場、競品及宏觀環(huán)境，識別適配達(dá)人與新興渠道，為商務(wù)決策提供支撐。
2. 拓展電商平臺達(dá)人（KOC、KOL等）及渠道資源，優(yōu)先小紅書，需具備相關(guān)達(dá)人資源及拓展經(jīng)驗。
3. 對接合作方，制定合作方案，洽談條款、傭金及合同，全程跟進(jìn)合作落地。
4. 維護(hù)現(xiàn)有合作關(guān)系，收集行業(yè)及競品動態(tài)，分析后反饋給公司。
5. 協(xié)同相關(guān)部門制定拓展計劃，完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 1年及以上電商商務(wù)BD相關(guān)經(jīng)驗，具備電商達(dá)人（KOC/KOL）資源，小紅書渠道經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備較強(qiáng)的溝通洽談、資源拓展能力，能獨立完成合作對接與落地。
3. 熟悉電商行業(yè)規(guī)則，對達(dá)人合作、渠道拓展有清晰認(rèn)知，敏感度高。
4. 目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓性好，執(zhí)行力強(qiáng)，能高效完成各項拓展任務(wù)。
三、福利待遇
1.薪資：薪資面談，基本工資 + 績效 + 年終獎，上不封頂；
2.福利：五險 + 補(bǔ)充商業(yè)保險，帶薪年假、法定節(jié)假日，節(jié)日、生日福利齊；
3.激勵：多項業(yè)績獎金，每年 1–2 次調(diào)薪機(jī)會，優(yōu)秀者可晉升并享受股權(quán)激勵；
4.關(guān)懷：每月團(tuán)建、年度體檢、日常下午茶零食；扁平化管理，無內(nèi)耗，辦公環(huán)境舒適。