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崗位職責(zé)： 1.業(yè)務(wù)需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃 深度理解企業(yè)OA業(yè)務(wù)流程（如審批流、文檔管理、協(xié)同辦公等），結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定產(chǎn)品路線圖； 設(shè)計(jì)符合B端復(fù)雜場(chǎng)景的OA系統(tǒng)功能模塊（如流程引擎、權(quán)限體系、報(bào)表工具等），并推動(dòng)技術(shù)落地。 2.全生命周期管理 主導(dǎo)產(chǎn)品從需求文檔（PRD）到上線的全流程，包括原型設(shè)計(jì)、技術(shù)評(píng)審、測(cè)試驗(yàn)收及迭代優(yōu)化； 協(xié)調(diào)跨部門資源（技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)），確保項(xiàng)目按時(shí)交付，并監(jiān)控上線后數(shù)據(jù)表現(xiàn)及穩(wěn)定性 3.業(yè)務(wù)邏輯與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì) 搭建符合企業(yè)級(jí)OA場(chǎng)景的業(yè)務(wù)邏輯模型（如組織架構(gòu)映射、多級(jí)審批規(guī)則抽象），輸出可復(fù)用的產(chǎn)品解決方案； 優(yōu)化系統(tǒng)底層架構(gòu)（如數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、接口規(guī)范），支持高并發(fā)、高穩(wěn)定性需。 任職要求 1.業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3年以上企業(yè)級(jí)OA或B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，熟悉企微、釘釘、藍(lán)凌等主流OA平臺(tái)的功能邏輯及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 主導(dǎo)過(guò)至少1-3個(gè)完整OA模塊（如流程審批、知識(shí)庫(kù)管理）的設(shè)計(jì)與落地，具備從0到1的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 2.邏輯能力 擅長(zhǎng)復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯拆解，能通過(guò)流程圖、狀態(tài)機(jī)圖等工具清晰表達(dá)系統(tǒng)交互規(guī)則； 備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，熟練使用SQL/Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并能通過(guò)數(shù)據(jù)反推業(yè)務(wù)優(yōu)化方向。 3.工具與技能 精通Axure、XMind等原型及思維導(dǎo)圖工具，熟練編寫PRD及技術(shù)接口文檔； 了解基礎(chǔ)技術(shù)框架（如前后端分離、微服務(wù)架構(gòu)），能與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)高效溝通技術(shù)可行性。 4.軟性素質(zhì) 極強(qiáng)的跨部門推動(dòng)力，能平衡業(yè)務(wù)訴求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)成本； 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏迭代，具備從用戶反饋中提煉共性問(wèn)題并系統(tǒng)化解決的能力 5、需研發(fā)出身