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工作內(nèi)容：
1、負責制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與企業(yè)發(fā)展相匹配；
2、領導并優(yōu)化人力資源團隊，提升團隊效能；
3、建立和完善人力資源管理體系，包括但不限于招聘、培訓、績效管理和員工關系。
崗位要求：
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗；
2、具有出色的領導能力和團隊建設能力；
3、能夠有效地與各部門協(xié)作，推動組織目標的實現(xiàn)。