職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展績效管理市場團(tuán)隊(duì)HRBP
要求科技公司HRBP經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.深入市場中心業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)流程、團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)及行業(yè)趨勢，參與業(yè)務(wù)部門會議，從人力資源角度提供策略建議，提供人力資源支持，協(xié)助業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2.參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，從人才角度提出優(yōu)化建議（如團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、編制調(diào)整）；
3.推動人才盤點(diǎn)、高潛員工培養(yǎng)及晉升管理；
4.制定市場團(tuán)隊(duì)的績效考核方案，跟蹤執(zhí)行并優(yōu)化激勵政策；
5.設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的獎勵機(jī)制（如項(xiàng)目獎金、銷售提成等）；
6.處理員工咨詢與問題，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7.推動市場中心文化建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感；
8.優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程，提升組織效率；
9.監(jiān)控人力數(shù)據(jù)（如離職率、人效），提供改進(jìn)建議。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上HRBP或HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有市場/銷售團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn)；
3.業(yè)務(wù)理解：熟悉市場運(yùn)營模式，能快速融入業(yè)務(wù)場景；
4.溝通協(xié)調(diào)：具備較強(qiáng)的人際影響力，能推動業(yè)務(wù)與HR政策落地；
5.問題解決：能獨(dú)立處理員工關(guān)系、績效等HR問題；
6.具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過人力數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策。
1.深入市場中心業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)流程、團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)及行業(yè)趨勢，參與業(yè)務(wù)部門會議，從人力資源角度提供策略建議，提供人力資源支持，協(xié)助業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2.參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，從人才角度提出優(yōu)化建議（如團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、編制調(diào)整）；
3.推動人才盤點(diǎn)、高潛員工培養(yǎng)及晉升管理；
4.制定市場團(tuán)隊(duì)的績效考核方案，跟蹤執(zhí)行并優(yōu)化激勵政策；
5.設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的獎勵機(jī)制（如項(xiàng)目獎金、銷售提成等）；
6.處理員工咨詢與問題，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7.推動市場中心文化建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感；
8.優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程，提升組織效率；
9.監(jiān)控人力數(shù)據(jù)（如離職率、人效），提供改進(jìn)建議。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上HRBP或HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有市場/銷售團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn)；
3.業(yè)務(wù)理解：熟悉市場運(yùn)營模式，能快速融入業(yè)務(wù)場景；
4.溝通協(xié)調(diào)：具備較強(qiáng)的人際影響力，能推動業(yè)務(wù)與HR政策落地；
5.問題解決：能獨(dú)立處理員工關(guān)系、績效等HR問題；
6.具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過人力數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策。
工作地點(diǎn)
石家莊裕華區(qū)潤江星際中心-B座29樓2909
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職位發(fā)布者
張女士/HR
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河北鵬鵠信息科技有限公司河北鵬鵠信息科技有限公司（以下簡稱“公司”）創(chuàng)立于2021年9月30日，公司作為河北省內(nèi)首家專注于人工智能技術(shù)賦能智慧交通領(lǐng)域的創(chuàng)新型科研單位，依托自身專注于AI、大數(shù)據(jù)治理、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域不斷深耕，同時(shí)基于自有國際化前沿團(tuán)隊(duì)先進(jìn)的研發(fā)、應(yīng)用能力優(yōu)勢及多項(xiàng)技術(shù)專利加持，根植于交通運(yùn)輸行業(yè)，尤其是針對省內(nèi)各級高速路、國省干線及農(nóng)村公路的“建、管、養(yǎng)、運(yùn)”全流程工作環(huán)節(jié)，不斷予以“信息化”、“智慧化”的深層次、多維度賦能。公司自創(chuàng)建以來，一直堅(jiān)持“輕量化智慧交通”的產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用理念，緊緊圍繞國家“十四五規(guī)劃建設(shè)綱要”及“交通強(qiáng)國建設(shè)綱要”等國家政策文件對智慧交通領(lǐng)域的相關(guān)提升要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷因地制宜，提供定制化服務(wù)，利用人工智能賦能傳統(tǒng)道路機(jī)電設(shè)備，模擬人腦的發(fā)現(xiàn)、思維過程，極大降低人為誤判干擾，提升各級無人值守能力，使其實(shí)現(xiàn)大幅智慧化提升；同時(shí)利用行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)融合技術(shù)，極大降低智能化硬件設(shè)備的投入及管控系統(tǒng)平臺的重復(fù)建設(shè)，大大降低客戶智慧化提升的各項(xiàng)投入成本，為河北省內(nèi)各級道路管養(yǎng)部門及企業(yè)提供了各類有針對性的“精細(xì)化”、“模塊化”智慧交通提升方案，其中“長大橋隧智慧管理平臺”、“交通大腦系統(tǒng)”及“數(shù)據(jù)中樞系統(tǒng)”等產(chǎn)品已在省內(nèi)各級地市縣級道路管養(yǎng)部門進(jìn)行成功布設(shè)搭建，并獲得各級客戶的高度認(rèn)可，為省內(nèi)各級道路的智能化提升工作做出卓越貢獻(xiàn)。
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