崗位職責(zé)
（一）、員工關(guān)系
處理員工入離職、調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同、社會(huì)檔案、人事檔案、勞動(dòng)糾紛、考勤排班、獎(jiǎng)懲、退休、DHR系統(tǒng)維護(hù)以及其他日常工作。
（二）、人才發(fā)展
1.協(xié)助上級(jí)搭建公司培訓(xùn)管理體系，包括管理體系、課程體系、講師體系、評(píng)估體系等內(nèi)容；
2.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算，并組織實(shí)施；
3.組織實(shí)施年度人才盤點(diǎn)和繼任計(jì)劃；
4.協(xié)助上級(jí)開展公司后備人才梯隊(duì)的培養(yǎng)、選拔和儲(chǔ)備管理工作。
（三）、干部管理
1.協(xié)助上級(jí)開展干部隊(duì)伍建設(shè)及完善選人用人機(jī)制；
2.組織開展民主推薦、考察談話、征求意見、公示、任前談話等環(huán)節(jié)；
3.負(fù)責(zé)干部任免材料的收集、審核、歸檔，辦理任免文件、職務(wù)變動(dòng)手續(xù)及備案；
4.協(xié)助建立健全公司干部管理體系，完善選拔任用、任職考評(píng)等制度，對(duì)公司中高層管理干部進(jìn)行考察、推薦、選拔、考評(píng)及任免工作；
5.協(xié)助開展干部日常監(jiān)督、提醒談話、函詢等工作；
6.負(fù)責(zé)干部人事檔案材料的收集、整理、歸檔與借閱管理，確保檔案真實(shí)、完整、規(guī)范；
7.監(jiān)督檢查黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及遵守黨章和各項(xiàng)規(guī)章制度的情況。
（四）、招聘與配置
1.協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷的甄別、篩選、邀約、面試溝通以及入職跟進(jìn)等相關(guān)工作；
3.評(píng)估、開拓及管理招聘渠道，滿足公司人才需求；
4.負(fù)責(zé)并推進(jìn)校企合作，優(yōu)化校招機(jī)制和實(shí)習(xí)生管理。
（五）、合規(guī)職責(zé)
1.根據(jù)法律法規(guī)、集團(tuán)相關(guān)規(guī)章制度，制定和修訂人力資源相關(guān)制度;
2.關(guān)注員工薪酬信息等保密風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)公司保密相關(guān)要求和規(guī)定;
3.關(guān)注招聘與錄用、干部選拔等環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，定期進(jìn)行內(nèi)部人力資源合規(guī)審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不合規(guī)行為。
（六）、企業(yè)文化
1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣貫、推廣及執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)公司各類文化活動(dòng)的組織實(shí)施和開展，組建各類文體組織(興趣小組)，通過不定期訓(xùn)練、比賽等活動(dòng)，提升員工凝聚力；
3.組織員工積極參與上級(jí)單位的活動(dòng)，負(fù)責(zé)總結(jié)、整理、收集文化活動(dòng)各類資料。
（七）、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)
1.做好本級(jí)企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)(含成立、換廟選舉、補(bǔ)選等)；
2.按照上級(jí)工會(huì)工作部署，做好年度工會(huì)會(huì)員節(jié)日慰問、日常關(guān)心關(guān)愛、困難幫扶、職工維權(quán)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作；
3.在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，結(jié)合公司實(shí)際，開展好本級(jí)企業(yè)各類勞動(dòng)技能競(jìng)賽、創(chuàng)建職工創(chuàng)新工匠工作室;
4.推進(jìn)落實(shí)企業(yè)民主建設(shè)，做好本級(jí)企業(yè)企務(wù)公開、組織召開年度職工大會(huì)；
5.按照上級(jí)要求落實(shí)好團(tuán)青思想政治建設(shè)、團(tuán)組織建設(shè)、青年隊(duì)伍建設(shè)、青年崗位建功及其他各類團(tuán)務(wù)工作;
6.按照上級(jí)要求落實(shí)好統(tǒng)戰(zhàn)、定點(diǎn)幫扶相關(guān)工作。
（八）、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)；
4.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)政策；
5.政治素質(zhì)好，熟悉國(guó)企黨建與干部管理相關(guān)政策要求；
6.細(xì)心謹(jǐn)慎、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力，邏輯分析能力、文字和口頭表達(dá)能力；
7.熟練使用Office辦公軟件；
8.須為中共黨員。