一、薪資范圍：6000–8000元/月（具體面議）
二、工作地點：深圳
三、工作經(jīng)驗：2–3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗
四、學歷要求：本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
五、核心職責?
1、招聘與員工關(guān)系管理?
①獨立執(zhí)行招聘全流程，包括需求溝通、渠道維護、簡歷篩選、面試安排及入職跟進。
②辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護員工檔案，處理基礎員工關(guān)系問題。
2、社保薪酬與考勤福利?
①負責社保公積金增減員、費用申報、咨詢解答，協(xié)助薪酬核算與考勤統(tǒng)計。
②參與員工福利發(fā)放、節(jié)假日關(guān)懷活動組織，提升員工滿意度。
3、行政與支持工作?
①協(xié)助辦公用品采購、檔案管理、會議組織等日常行政事務。
②支持公司茶飲知識培訓、品鑒會、團建等活動協(xié)調(diào)。
六、任職要求?
①熟悉人力資源六大模塊，尤其是招聘、員工關(guān)系、社保公積金等操作流程。
②具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識及抗壓能力，能適應茶飲行業(yè)快節(jié)奏工作。
③熟練使用Office辦公軟件，了解勞動法及相關(guān)政策。
④加分項：有茶飲、快消品或餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗者優(yōu)先。
七、福利待遇?
1、五險一金、帶薪年假、節(jié)假日禮品、定期團建。
2、提供茶飲行業(yè)專業(yè)知識培訓及晉升機會。