一、工作職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展
2.薪酬績(jī)效與勞動(dòng)關(guān)系
3.招聘與培訓(xùn)
4.行政統(tǒng)籌與后勤管理
5.成本控制與資源管理
二、綜合素質(zhì)要求:
1.管理與領(lǐng)導(dǎo)力
2.溝通與協(xié)調(diào)能力
3.行業(yè)認(rèn)知與抗壓能力
三、工作經(jīng)驗(yàn):
- 有 8 - 10 年以上人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 - 5 年以上同崗位(總監(jiān) / 副總監(jiān))管理經(jīng)驗(yàn)。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌虼_保候選人對(duì)行政人事管理工作有全面且深入的理解,熟悉各類管理流程和潛在問(wèn)題的處理方式。?
- 具備制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)的組織架構(gòu)、生產(chǎn)流程、用工特點(diǎn)。
- 優(yōu)先考慮有大型制造企業(yè)、集團(tuán)化公司或跨國(guó)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者。
- 曾參與或主導(dǎo)過(guò)企業(yè)上市籌備過(guò)程中的行政人事相關(guān)工作,如滿足上市合規(guī)要求、進(jìn)行人力資源架構(gòu)調(diào)整、完善薪酬績(jī)效體系以符合上市公司規(guī)范等。